1. HABERLER

  2. MEB PERSONEL

  3. Aktif Eğitim-Sen'den İl-İlçe Emri Uygulaması Talebi
Aktif Eğitim-Sen'den İl-İlçe Emri Uygulaması Talebi

Aktif Eğitim-Sen'den İl-İlçe Emri Uygulaması Talebi

Başvuruları 7 Ocak 2016 tarihinde başlayan ve 05.01.2016 tarihinde yayınlanan 2016 Ocak Ayı Öğretmenlerin Aile Birliği, Sağlık, Can Güvenliği Mazeretleri ve Engellilik Durumu ile Diğer Nedenlere Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunda daha önceki yıllarda uygula

A+A-

Başvuruları 7 Ocak 2016 tarihinde başlayan ve 05.01.2016 tarihinde yayınlanan 2016 Ocak Ayı Öğretmenlerin Aile Birliği, Sağlık, Can Güvenliği Mazeretleri ve Engellilik Durumu ile Diğer Nedenlere Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunda daha önceki yıllarda uygulanan il/ilçe emrine ait bir düzenleme bulunmamaktadır.

652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 37. maddesi 6. fıkrasında atamalarla ilgili; “Öğretmenlerin atamaları Bakanlıkça il/ilçe emrine veya doğrudan eğitim kurumuna yapılır. Bakanlıkça il/ilçe emrine atama yapılması hâlinde, öğretmenlerin atandıkları ildeki görev yerleri, hizmet puanları ve yeterlikleri dikkate alınarak il millî eğitim müdürünün teklifine göre valilerce belirlenir.” hükmü yer almaktadır. 652 sayılı KHK’de il/ilçe emrine atama hükmü mevcut olmasına rağmen yapılacak bu yer değiştirme işleminde yer almaması mağduriyetlere neden olacaktır.

Uluslararası sözleşmeler ve Anayasamızla teminat altına alınan aile bütünlüğü güvencesi gereği, eşlerin birbirlerinden ayrı kalmaması, ailenin korunması, huzur ve refahı için gerekli tedbirlerin alınması tüm kurumlar için bir yükümlülüktür.

 

Öğretmenlerimizin mağdur edilmemeleri için il içinde ve iller arasında 2016 yılı Ocak ayında yapılacak olan aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde atamaların il/ilçe emrine de yapılabilecek şekilde düzenlenmesi için Milli Eğitim Bakanlığından yazılı talepte bulunduk.

18125742-giden-35869.jpg

 

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.