Kamuoyunun da yakından takip ettiği gibi 1 Mart 2014 tarihinde kabul edilen 6528 sayılı kanun ile Yönetici Atamaları üzerine yeni tartışmalar başladı.
Kabul edilen kanununun 22. Maddesine göre daha önce 652 sayılı kanun hükmünde kararın yönetici atama ve yer değişikliği yöntemi değiştirilerek atama değil tamamen görevlendirme yolu seçilmiştir.
Esasında böyle bir görevlendirme normal şartlar altında çalışkan, bulunduğu makama güç veren yöneticiler ve öğretmenler için çok isabetli olabilir. Ancak özellikle Taşrada ahbap çavuş ilişkilerinin esas olduğu bir ortamda yapılacak atamalarla ilgili olarak isabetli atamaların yapılamayacağı konusu çalıştığı okulda gerçekten canla başla, fedakarca çalışan ancak siyasi kulislerden uzak tüm eğitim yöneticilerini çok tedirgin eder hale gelmiştir. Bu konuyla ilgili kantarın topuzunun kaçacağı hak etmediği halde mağdur olacak insan sayısının fazla olacağı, tamamına yakın eğitim yöneticilerinin ortak kaygısı haline gelmiştir.
Belki bu aşamada kaygıları gidermek için  yapılacak olan en önemli ve hakkaniyete uygun değişiklik Milli eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumları Alan/Bölüm,Atölye ve Labaratuvar şefliklerine ilişkin yönerge ilham alınarak Sınav ve Şeflik için belirlenen Ek Değerlendirme formu revize edilip Sözlü sınav değerlendirmeye alınarak çok tarafsız ve bir puanlama sistemi oluşturulabilir.
Milli Eğitim Bakanlığının yetkilileri tarafından yapılan açıklamalarda; Yapılacak görevlendirmelerde böyle bir yolun tercih edileceği anlaşılıyor. Zira MEB çok uzun zamandır Melseki ve Teknik Eğitim Kurumlarına Alan- Bölüm-Atelye -Labaratuvar Şefliği seçiminde aşağıdaki değerlendirme formunu dikkate almaktadır. Çok yakın zamanda çıkacak yönetmelikte buna benzer bir yöntemin seçileceği kuluislerde konuşulmaktadır.
AşağıdakiAlan/bölüm, atölye ve laboratuvar şeflerinin görevlendirilmesi diye belirtilen  değerlendirme formunun kırmızı alanları sonradan eklenerek yönetici görevlendirmelerinde esas alınacak puan hesaplanmasında kullanılacağı konuşulmaktadır.

Saygılarımla
Fethulla KILINÇ
Eğitim Yöneticisi

Alan/bölüm, atölye ve laboratuvar şeflerinin görevlendirilmesi Nasıl Olmaktadır?

Milli eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumları Alan/Bölüm,Atölye ve Labaratuvar şefliklerine ilişkin yönerge MADDE 8-
 (1) Alan/bölüm, atölye ve laboratuvar şefliklerine ilgili alanın atölye, laboratuvar ve meslek dersleri öğretmenleri arasından ekte yer alan “Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumlarında Alan/Bölüm, Atölye ve Laboratuvar şeflikleri Değerlendirme Formu” kullanılarak yapılan değerlendirme sonucu puan üstünlüğü esas alınarak, müdürün önerisi ve valilik onayı ile kendilerine verilen görevleri yürütmek üzere görevlendirme yapılır.

mebpersonel.com