1. HABERLER

  2. GÜNDEM

  3. KAMU PERSONELİ

  4. Koncuk: Ucube Mülakatlı Sistem İptal Edilmeli
Koncuk: Ucube Mülakatlı Sistem İptal Edilmeli

Koncuk: Ucube Mülakatlı Sistem İptal Edilmeli

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, sözleşmeli öğretmenlik mülakat sonuçları ile ilgili değerlendirmede bulundu. Mülakatın yine hüsrana neden olduğunu söyleyen Koncuk, sebep olanların büyük vebal altında olduğunu kaydetti.

A+A-

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, sözleşmeli öğretmenlik mülakat sonuçları ile ilgili değerlendirmede bulundu. Mülakatın yine hüsrana neden olduğunu söyleyen Koncuk, sebep olanların büyük vebal altında olduğunu kaydetti.

Türk Eğitim-Sen’in mülakatlı sözleşmeli öğretmenliği yargıya taşıdığını hatırlatan Koncuk, “Emsal kararlara göre sadece sözlü puanla yapılan atamaların hukuksuz olduğu açıktır. O halde yargı karar vermek için daha neyi beklemektedir?” diye sordu.

Koncuk açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Yazıklar olsun yine mülakat yine hüsran. Sebep olanlar büyük vebal altındadır. 

Bunca gencin umudunu, geleceğini çalmanın adıdır MÜLAKAT. KPSS'si kaç olursa olsun mülakat öncesinde tüm öğretmen adayları torpil bulmak derdine düşürülmüştür. Sonuçlara adeta isyan edilmektedir. 

Hiçbir işe yaramayacağı aklı başında herkes tarafından bilinen mülakatta ısrar edenler öğretmen kalitesini her geçen gün düşürmektedir. Mülakatlı öğretmen ve memur atama sistemi ucubedir ve asla vicdanlarda kabul görmeyecektir. 

Sebep olanlar sürekli beddua almaktadır. Kınıyoruz!

Türk Eğitim Sen mülakatlı sözleşmeli atama sistemini ilk günden yargıya taşımıştır. Emsal kararlar ortadadır ve hukuken himayesi imkânsızdır. 

Emsal kararlara göre sadece sözlü puanla yapılan atamaların hukuksuz olduğu açıktır. O halde yargı karar vermek için daha neyi beklemektedir?

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.