MEB'den Yönetici Değerlendirme Süreci Yazısı

MEB'den Yönetici Değerlendirme Süreci Yazısı

MEB Yöneticilerin değerlendirme süreci başladı ve MEB Yönetici değerlendirme ve görevlendirme süreci ile ilgili MEBBİS Yöneticilerine uygulama ile ilgili bildiri yayınladı.

Sn MEBBIS Yöneticileri, 

Eğitim Kurumları Yöneticileri Değerlendirme sürecinde değerlendirecek kişilerin girilmesi aşaması için ekran yetkileri verilmiştir.

Başvuru Onay Modülü/Okul Kurum Müdür Değerlendirme işlemleri altında ,

Kurum Yöneticilerinin Değerlendirmesini Yapacak Kişileri Belirleme Ekranı(BSO40002) için kurumlara,

Kurum Yöneticilerinin Değerlendirmesini Yapacak Kişileri İlçe MEM Giriş Ekranı (BSO40004)

Kurum Yöneticilerinin Değerlendirmesini Yapacak Kişileri Onaylama Ekranı(BSO40003) İlçelere yetkilendirme yapılacaktır.

Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar:

-Kurum Yöneticilerinin Değerlendirmesini Yapacak Kişileri Belirleme Ekranında(BSO40002) veri girişleri,

ekranda yetki olmaması gibi tarafınıza gelen şikayetler olması durumunda kurumun tipine göre bu alanlar kısıtlandırılmış, değerlendirme yapmayacak okullar ve değerlendirmeyapacak okullar içinde D tipi kurumların bu ekranda veri giriş yetkileri olmayacağından giriş yapmayacaklardır.

- A Tipi Kurumlarda tüm alanlar açık,

- B Tipi Kurumlarda Öğrenci Meclis Başkanı alanı kapalı,

- C Tipi Kurumlarda Okul Aile Birliği Başkanı, Başkan Yardımcısı ve Öğrenci Meclis Başkanı alanları kapalı

- D Tipi Kurumlarda ekran yetkileri tümü ile kapalı olarak gelecektir.

ÖNEMLİ NOT: Değerlendirme süreci boyunca değerlendirme yapacak kurumlardankapatılan/ dönüşen kurumlar olması durumunda, kapalı kurumlar "Kurum YöneticilerininDeğerlendirmesini Yapacak Kişileri Belirleme Ekranına" giriş yapamayacağından

eski ve yeni kurum kodunu bize bildiriniz tarafımızca gerekli değişiklik yapılacaktır 

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.