Sayın Bakanımız Nabi AVCI’ya sunduğumuz dosyanın ayrıntılarına geçmeden önce şunları paylaşmak istiyorum. Derneğimiz kurulduğundan bu yana ilk defa böylesine üst düzeyde bir görüşme gerçekleştirdik. Bu görüşme Derneğimizin prestiji  ve bizim için çok önemli bir deneyim oldu. Bize bu imkanı sağlayan, Sayın Bakanımıza teşekkürlerimi sunmak istiyorum. Biz sendika ya da üyelerinin çoğu Ankara merkez de bulunan STK değiliz. Her istediğimiz zaman üst kademe yöneticilerimiz ile görüşme imkânımız yok. Kaldı ki bizlerde birer yöneticiyiz… İstediğimiz zaman Ankara’da bulunamıyoruz. Öylede bir şansımız yok. Randevu taleplerine cevap verildiğinde birkaç arkadaşımızda olsa katılmaktadırlar. Daha önce Bakan Yardımcımız Sayın Orhan ERDEM, Müsteşarımız Sayın Esengül CİVELEK, Müsteşarımız Sayın Emin ZARARSIZ, , Eski Genel Müdürümüz Sayın Necmettin YALÇIN ile görüşmüştük. Bize zaman ayırıp problemlerimiz ile ilgili görüş alışverişinde bulunmuştuk. Ben bu vesile ile değerli üst yöneticilerimize bir defa daha teşekkür etmek istiyorum.

Sayın Bakanımız ile yapacağımız görüşme için kısa bir zaman koridorda beklerken bu düşünceler aklımdan geçti. Bakanımız ile görüşmemiz ise samimi, sıcak bir ortamda geçti. Şu tespiti paylaşmak istiyorum; Sayın Bakanımız ile ilgili yazılanlar son derece doğru. Samimi ve bulunduğu ortama pozitif bir enerji yayıyor.  Tepeden bakan, üst perdeden konuşan bir yapısı yok. Herkesi çok iyi dinliyor. Beden dilini iyi kullanıyor. Şimdi diyeceksiniz ki, Davut bey anlattığın kişi iletişim profesörü! Öyle de biz neler görüyoruz neler! Benim çok kısa zamanda edindiğim izlenim bu oldu. Bir öz eleştiride kendimize yaptım; Bizde sonuçta küçük ölçekte yöneticiyiz aynı intibayı bizim ile görüşmeye gelenlere verebiliyor muyuz?

Dernek yöneticileri olarak bizim randevu talebinin bu kadar kısa zamanda kabul edilmesine şaşırmadım dersem yanılmış olurum. Sayın Bakanımız ile görüşmeye gitmeden önce sorunlarımıza net cevaplar alacağımızı düşünmüyordum. Arkadaşlarımızda düşünmüyordu. Mesela ya rotasyon bu yaz olacak mı, ek gösterge 3600’e çıkarılacak mı gibi konu başlıklarını uzun uzun görüşüp tamam cevabını almayı düşünmek saflık olurdu. Ama en azından bu problemlerimizi en üst düzeyde anlatma imkânı bulduk. Bir memur olarak taleplerimizi Sayın Bakanımıza anlatıyor olmak ise Demokrasimizin geldiği noktayı da göstermektedir.

Sayın Bakanımıza sunduğumuz dosyamızda ki başlıkları sizlerle paylaşmak istiyorum.İlk atama Şube Müdürü Kriterleri, Görevde Yükselme Kriterleri, İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerinin denetiminin il eğitim denetmenleri tarafından değil de Bakanlık Denetçileri tarafından yapılması, Yer Değiştirme Kriterleri, Ek Göstergenin 3600’ e çıkarılması, Özel Hizmet Tazminatının %135’ten %170’eyükseltilmesi başlıkları talepler dosyamızda yer aldı. Birçok başlığın gerekçelerini de yazdık. Mesela görevde yükselme kriterleri ile ilgili 6 başlık yer aldı. Amacımız sık sık yazdığımız gibi bu kadroların mali ve özlük hakları ile ilgili sorunları ve çözüm önerilerini üst yöneticilerimiz ile paylaşmak. Paylaşmak dışında başka da yapacağımız bir şey yok. Israr ile üst yöneticilerimize eğitim ile ilgili yada bu kadrolar ile ilgili yapılacak her türlü çalışmaya katkı sunmaya hazır olduğumuzu belirttik. Bu çok kısa görüşmemizde de bu konuyu gündeme getirdik.

Davut ÇALIŞKAN

Ueyder Başkan Yardımcısı