Torba Kanun Bütçe Komisyonundan Geçti

TORBA KANUN PLAN BÜTÇE KOMİSYONUNDAN GEÇTİ

Soma ‘da yaşanan maden kazasının ardından Taşeron çalışanlarına yeni haklar getireceği iddiasıyla hazırlanan ancak, yapılan eklemelerle 150 maddeyi aşan Torba kanun Plan ve Bütçe komisyonundan geçti.

Akp’nin verdiği önergelerle sulandırılan, vergi afları ve faiz indirimleriyle işverenin taleplerini karşılayan ancak işçiler ve memurlar için olumlu düzenleme içermeyen Torba kanun çalışmalarına Türkiye Kamu-Sen olarak başından sonuna kadar iştirak ettik. Geç saatlere kadar süren Plan ve bütçe komisyonu görüşmelerine, Türkiye Kamu-Sen adına Genel Toplu Sözleşme Sekreteri Necati Alsancak ve Genel Mevzuat Sekreterimiz Mehmet Özer katıldı.

Yaptığımız girişimler özellikle Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda karar altına alınan ve hayata geçirileceği ifade edilen konuların Torba kanun tasarısına eklenmesi ve memurların ek gösterge, ek ödeme, fazla mesai, özel hizmet tazminatı, emekli ikramiyesi ve emekli maaşlarının artırılması gibi kronikleşmiş sorunlarının çözümü üzerinde yoğunlaştı.

Konfederasyonumuz teknik ekibi tarafından hazırlanan kanun önergeleri temsilcilerimiz aracılığı ile siyasi partilere iletilirken, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ve Yönetim Kurulu Üyelerimizin CHP ve MHP Grup Başkanvekilleriyle yaptıkları görüşmelerin ardından hazırladığımız kanun önergelerini iktidar partisi de dahil olmak üzere bütün partilere sundu.

Bu önergelerde, 2005 yılından sonra göreve başlayanlara bir derece verilmesi, disiplin cezalarının affı, 4/C’li personelin kadroya geçirilmesi, Üniversite mezunu kamu işçilerinin memuriyet kadrosuna geçirilmesi, KİT’lerde çalışan personelin genel ve katma bütçeli kurum ve kuruluşlara atamasının yapılabilmesi, öğretim görevlilerinin ve araştırma görevlilerinin ücretlerinin yükseltilmesi, adalet çalışanlarına fazla mesai verilmesi, aday memurların görevlerine son verilmesiyle ilgili düzenlemeler, araştırmacı kadrosuna atanan personelin sorunlarının çözümü, Sümer holding personelinden işsizlik sigortası primi kesilmesine son verilmesi, nöbetçi memurluk uygulamasının kaldırılması, yardımcı hizmetler sınıfına da ek gösterge verilmesi, ek gösterge uygulamalarındaki adaletsizliklerin giderilmesi, kadın istihdamının artırılmasına yönelik olarak kurumlarda kreş açma zorunluluğu getirilmesi veya kreş ödeneği verilmesi konuları yer almaktaydı.

Komisyona sunduğumuz önergelerden bazıları toplantılar sonucunda kabul edilerek tasarıya eklendi.

Önergelerimiz içerisinden kabul edilerek tasarıya eklenen konular kısaca şu şekildedir;

ADAY MEMURLAR

Aday memurlar herhangi bir disiplin cezası alınca, memurluktan atılıyordu. 657'de yer alan bu düzenlemeyi, Anayasa Mahkemesi iptal etmişti. Komisyonda, 657'deki bu madde için yeni önerge verildi. Yeni düzenlemeye göre, uyarma ve kınama cezası verilince aday memur, memurluktan atılmayacak.

ARAŞTIRMACILAR

4046 sayılı Kanunda yer alan hüküm gereğince, özelleştirilen kurumlardaki üst yöneticiler Araştırmacı olarak atanmaktadır. Bunların kariyerlerine uygun olarak, mühendis veya mimar gibi unvanlara atanabilmesi için yeni önerge verildi ve bu önerge kabul edildi.

Ayrıca yine 4046 sayılı Kanuna eklenen geçici madde uyarınca, bu düzenleme şuan çalışmakta olan araştırmacılar için de uygulanacaktır. Bunlardan 30 gün içinde başvuranlar, bu haktan yararlanacaktır.

İŞ YOĞUNLUĞU FAZLA MAHKEMELER

İş yoğunluğu fazla olan mahkemelerdeki memur ve sözleşmeli personele ayda 50 saati geçmemek üzere fazla mesai ücreti verilecektir. Her bir personel için verilebilecek yıllık mesai ücreti yılda 300 saati aşamayacaktır. Bütçe Kanununda belirtilen fazla çalışma ücretinin 3 katı ödeme yapılacaktır.

SÜMER HOLDİNG PERSONELİ İÇİN YAPILAN DÜZENLEME

Sümer Holding'te çalışan sözleşmeli personelin aylık ödemelerinden işsizlik sigortası primi kesiliyordu. Yapılan düzenleme ile bu konuda düzenlemeye gidilmiştir.

NÖBETÇİ MEMURLUK

1966 yılında yürürlüğe konulan ve Nöbetçi memurluğu düzenleyen 711 sayılı Kanun yürürlükten kaldırıldı.

TAPU ÇALIŞANLARININ SORUMLULUĞU

Tapu işlemleri nedeniyle oluşan zararlarda devletin ilgili memuruna rücu etme süresi ödeme tarihinden itibaren 2 yıl, işlem tarihinden itibaren 10 yıl geçmesiyle zaman aşımına uğrayacak, kısaca, tapuda çocuklara dahi geçen sorumluluk sona eriyor.

Bu konuların dışında memurlara mali haklar da sağlayacak önergelerimiz ise AKP üyelerinin oylarıyla reddedildi ve Torba kanun tasarısı içinde yer almadı. İşverenlerin bütün talepleri karşılanırken kamu görevlilerinin sorunlarının çözülmesi noktasında Hükümetle anlaşmaya varılmış olan konuların dahi AKP’li komisyon üyeleri tarafından reddedilmesi memurlarımız arasında büyük bir infiale yol açtı.

Bundan sonraki süreç Torba kanun tasarısının TBMM Genel Kurulu’nda görüşülmesiyle devam edecek. Türkiye Kamu-Sen olarak verilen sözlerin yerine getirilmesi ve memurların sorunlarının çözümü için kabul edilmeyen önergelerin TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek Torba kanuna eklenmesi için her türlü girişimi göstereceğiz.

TBMM'YE SUNDUĞUMUZ KANUN ÖNERGELERİ

4-B'Lİ PERSONELİN KADROYA GEÇİRİLMESİ

4-C'Lİ PERSONELE KADRO VERİLMESİ

2005 YILINDAN SONRA GÖREVE BAŞLAYANLARA 1 DERECE VERİLMESİ

ADALET ÇALIŞANLARINA FAZLA MESAİ VERİLMESİ

ADAY MEMURLARIN İŞTEN ÇIKARILMASININ ZORLAŞTIRILMASI

AFAD ÇALIŞANLARININ ÖZEL HİZMET TAZMİNATLARININ ARTIRILMASI

AKADEMİSYENLERİN EK DERS ÜCRETLERİNİN ARTIRILMASI

AKADEMİSYENLERİN ÜCRETLERİNİN ARTIRILMASI

DİSİPLİN CEZALARININ AFFI

EK DERS ÜCRETLERİNİN ARTIRILMASI

EMEKLİ İKRAMİYESİNDE 30 YIL SINIRININ KALDIRILMASI