• BIST 73.476
  • Altın 593,25
  • Dolar 2,1290
  • Euro 2,9425
  • Ankara 5 °C
  • İstanbul 12 °C
  • İzmir 10 °C
  • Konya 6 °C
  • Diyarbakır 15 °C
  • Adana 12 °C
  • Trabzon 12 °C
  • Van 10 °C

Yönetici Atama Yönetmeliği Detayları

Yönetici Atama Yönetmeliği Detayları
Milli Eğitim Bakanlığı yönetici atama ve yer değiştirme yönetmeliği tamamlandı. Taşra rotasyonuda yazın yapılacak işte detaylar...

 

Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hazırlandı. DPB olumlu görüş alındı. Bakan Bey'in imzasından sonra yayınlanmak üzere Başbakanlığa gönderilecek...
 
Taşra Teşkilatı rotasyon uygulaması yazın yapılacak...
 
Yönetici Atama Yönetmeliğinin detayları...
 
Okul Müdürlüğü atamaları yazılı ve sözlü sınavla yapılacak...
 
Yazılı sınavın % 60
Sözlü sınavın %40
 
Yazılı sınav ve sözlü sınavda başarılı olan 3 kişi ataması yapılmak üzere Valilik makamına sunulacak.
 
Sözlü sınav il müdürünün yada il müdürünün belirleyeceği müdür yardımcısı başkanlığında yapılacak.
 
Okul müdürlerine rotasyon süresi yine 5 yıl olacak.
 
Taşra rotasyonunda süre bölgelere göre belirlendi.
 
1. Hizmet bölgesinde 8 yılını dolduran yöneticilere rotasyon uygulanacak.
 
2. Hizmet bölgesi 7 yıl olacak ve diğer hizmet bölgeleri de yine yıl esasına göre rotasyon uygulamasına tabi tutulacak.
 
Bakanlık yönetici atamalarını yeni yönetmeliğe göre yapmak istiyor. 
 
Burada Bakanlık şu konuda hata yapıyor.
 
Yönetici atama duyurusuna çıkan illeri tek tek geri çektirmektense, Yeni yönetmelik yayınlanana kadar yönetici atamalarının durdurulduğunu ilan eden bir yazı yayınlasa tüm illerin kafa karışıklığı sona erer.
 
Yönetici Atama Yönetmeliğinin mülakat kısmına çok tepki gelecek. Sözlü sınav KHK yer aldığı için Danıştay nezdinde sözlü sınava sendikaların dava açması zor görünüyor.
 
Sonuç ; Bakanlık yeni yönetmeliği bir an önce yayınlamalı ve yine illere bu konuda net bir talimat vermelidir. Ülke genelinde yaşanan karmaşa sona erecektir.
 
kamudan haber
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Yorumlar
Md. Yrd.
18 Haziran 2013 Salı 11:23
Dürüstlük
Bu işin içinde dürüstlük olacaksa öncelikle norm yönetmelkiği değişmelidir. 4+4+4 ten dolayı norm fazlaları oluştu. Ve bu durum sınavı kazanan meslektaşları çok kötü vurdu. 80-90 puan alanlar da dahil atanma talep edeceği yer bulamayacak. Çünkü norm fazlaları münhal bulunan bütün yönetim kadrolarını dolduracaklar. Peki sınava grip de 80-90 puan alan insanların suçu günahı ne oluyor bu arada buna da amma bakanlık amma sendikalar bir açıklık getirmelidirler.Saygılar.
MERT
02 Nisan 2013 Salı 16:17
MERTÇE
Yönetici atamada mülakat adam kayırmaktan başka bir işe yaramaz. Adaletli yönetimler mülakata başvurmaz.
harun
29 Mart 2013 Cuma 23:51
Torpil söz konusu
söylenecek sözüme ne kadar basit yaklaşımda deseniz maalesef sadece torpil için yapılacak.Başka bir anlamı olamaz çünkü komisyon bu konuda ne kadar yeterli bilinmiyor herhangi bir eğitime alınmamış kişilerin vicdanına ve yandaşlığına bırakılmıştır
efe
11 Şubat 2013 Pazartesi 15:55
sınavla müdür olunmaz
toplumdan uzak iki kişiyle görüşmeyen kişi oturuyor 4 kıtap ezberliyor ıyı puan alıyor ama sosyal yanı yok müdürlük sadece kitapla olmaz. idare etme sanatını bilmek liderlık ayrı bır sanattır.
Diğer Haberler
ÜYE İŞLEMLERİ