1. HABERLER

  2. MEB PERSONEL

  3. YURTKUR KİK Ekim 2012 Çalışma Raporu İmzalandı
YURTKUR KİK Ekim 2012 Çalışma Raporu İmzalandı

YURTKUR KİK Ekim 2012 Çalışma Raporu İmzalandı

YURTKUR KİK Ekim 2012 Çalışma Raporu İmzalandı

A+A-

Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu (YURTKUR) Kurum İdari Kurulu toplantısı, Genel Müdür Yardımcısı ve Kurum İdari Kurulu Başkanı Yıldıray Gürler başkanlığında Genel Basın Yayın Sekreterimiz Ali Yalçın, Genel Mevzuat ve Toplu Sözleşme Sekreterimiz Ramazan Çakırcı, Hukuk Müşavirimiz Harun Kale’nin katımıyla Genel Müdürlük Hizmet Binası’nda yapıldı. Toplantı sonucunda mutabakat sağlanan 6 madde imza altına alındı.

Mutabakat metnine göre;

-Kurum çalışanlarının atama, yer değiştirme ve diğer özlük haklarını ilgilendiren mevzuat düzenlemeleri başta olmak üzere kurumca gerçekleştirilecek mevzuat çalışmalarında yetkili sendikanın görüşlerinin alınması,

-Kuruma bağlı öğrenci yurtlarında görev yapan personele, nöbet yükümlülüklerine karşılık Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na ekli K Cetveli’nde öngörülen fazla çalışma ücretinin artırılması konusunda çalışmalar yapılması,

-Kurum kadrolarında yurt yönetim memuru olarak görev yapanların, ilgili mevzuat çerçevesinde 1. derece kadroya kadar ilerlemesi hususunda çalışma yürütülmesi,

-Kurumda görev yapan personele, branşlarına ve unvanlarına göre periyodik zamanlarda seminer düzenlenmek suretiyle hizmetiçi eğitim verilmesi,

-Kuruma bağlı yurtlara, her bir yurt için birer kişi olmak üzere sosyal çalışmacı ve psikolog kadrolarına atamaların yapılması ile diyetisyen istihdamı amacıyla kadrosu tahsisi yapılması,

-Kurum servislerinden faydalanamayan nöbetçi memurlar ile vardiyalı çalışan personele otobüs kartı ya da mukabili ücret ödenebilmesi için, kurumu da kapsayacak genel bir düzenleme yapılması gerektiğinden, bu hususta ortak çalışma yürütülmesi kararına varıldı.



Tutanağı Görüntülemek için Tıklayınız.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.