Tüm memurların yer değişikliğini düzenleyen ve çerçeve yönetmelik olarak bilinen Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelikte, 30 Temmuz 2014 tarihinde değişiklik yapılmıştır.

Yapılan değişiklikle, 10 yıldır gündemde olan bir konuda düzenleme yapılmıştır. Ancak bu düzenleme oldukça keskin yapılmıştır.

Eşi özel sektörde çalışanlar için eş durumutayininde aranacak şart şu şekilde belirlenmiştir:

"d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,"

Ancak, 3 yıl kesintisiz prim ödemek şartı çok ağır bir şarttır.

İş güvencesinin olmadığı özel sektör gibi bir piyasada "kesintisiz" prim, sigortalıdan kaynaklanmayan özel durumlar düşünüldüğünde mutlaka değiştirilmelidir.

Yönetmeliği hazırlayan Devlet Personel Başkanlığının gerekli düzeltmeyi yapması, hali hazırda son iki yılda 360 gün prim şartı arayan, başta MEB olmak üzere bir çok kamu kurumunu rahatlatacaktır.