Kamuoyunda müdür rotasyonu olarak bilinen, okul müdürlerine uygulanmakta olan zorunlu yer değişikliği atamaları tüm yurtta olduğu gibi önümüzdeki birkaç gün içinde ilimizde de yapılacaktır.
Konu ile ilgili endişelerimizi, görüş ve önerilerimizi kamuoyu ile paylaşmak üzere burada toplanmış bulunmaktayız
2010 yılında kurulan ve kısa adı EY-SEN olan, Eğitim Yöneticileri Sendikası, okul müdür ve müdür yardımcıları ile il-ilçe milli eğitim müdürlüğünde görevli yöneticileri kapsamaktadır.
Her şeyden önce rotasyon iyi bir uygulama ise neden sadece okul müdürlerine uygulanmaktadır? Eğer uygulama yararlıysa, şef'ten müsteşara kadar tüm yöneticilere uygulanmalıdır. Rotasyon bu haliyle anayasanın eşitlik ilkesine de uygun değildir.
Zorunlu yer değişikliğini (Rotasyon) iyi uygulayan illerimiz mevcuttur. Maalesef bazı iller de bu yönetmelik iyi uygulanmamış, birçok okul müdürü 100 km kadar uzak yerlere bilgisayar kurası ile atanmışlardır.
İlimizde, anaokulu, ilköğretim okulu ve liselerimizin müdürleri olmak üzere toplam 162 müdürümüz zorunlu yer değişikliğine tabidirler.
İlimizde de böyle bir sıkıntı yaşanmasını istemiyoruz.
EY-SEN Eğitim Yöneticileri Sendikası olarak, 162 okul müdüründen hiç birinin mağdur edilmemesini, bilgisayarın insafına terk edilmemesini istiyoruz. Tüm arkadaşlarımızın kendi bulundukları belediye sınırları veya büyükşehir belediye sınırları içinde değerlendirilmesini istiyoruz.
EY-SEN olarak, okul müdürleri ile Milli Eğitim Müdürlüğünün husumetli duruma düşmesini mahkeme koridorlarına taşınmasını istemiyoruz.
162 okul müdüründen hiç biri mağdur edilmesin, biz de EY-SEN olarak karşılığında İl Milli Eğitim Müdürlüğüne aracılığınız ile teşekkürlerimizi sunarız.
Biz sadece okul müdürlerinin değil, Milli Eğitimde ki müdürlerin yöneticilerinde sendikasıyız. Her kademedeki yöneticilerin problemlerini biliyoruz. Bu problemleri dile getirmeyi kendimize misyon addettik.
Şu husus iyi bilinsin ki okul yöneticileri okullarını ihya edebilmek için, evlerini çocuklarını ihmal edebilmektedirler. İki okul yöneticisi bir araya geldiğinde gündem sadece okuldur.
Okul müdür ve müdür yardımcılarına genel idari hizmetler sınıfından en az 3600 ek göstergeli kadro verilmelidir. Mevcut yapıya göre hiçbir okul müdür ve müdür yardımcılarının kadrosu yoktur. Tüm okul müdür ve müdür yardımcıları Öğretmen kadrosunda olup, ikinci görev olarak yöneticilik görevini yürütmektedirler.
Her okula öğrenci sayısı oranında ödenek verilmeli, okul yöneticileri ile veliler okul aile birliği aidatı için karşı karşıya kalmamalıdır.
İkili öğretim yapan okul müdür ve müdür yardımcıları günde kesintisiz 12 saat görev yapmaktadırlar. Bu nedenle fark ücret tahakkuk ettirilmelidir.
Milli Eğitim Personeli, 657 sayılı kanundan farklı olarak yeni bir Milli Eğitim Personel Kanununa kavuşturulmalıdır.
-İlk san (Yani 1940 yıllardan kalma ilkokul öğretmenleri yardımlaşma sandığı) hemen kapatılmalı mal varlıkları tüm üyelerine paylaştırılmalıdır.
Bir kez yapılıp rafa kaldırılan, Uzman öğretmen ve başöğretmenlik sınavları hayata geçirilmeli, bu haklardan Milli Eğitimdeki yöneticilerimizde yararlanmalıdır.
Öğretmenlerimiz arasındaki ekders ücreti adaletsizliği giderilmelidir.
Okullarımızda görev yapan eğitim öğretim hizmetleri sınıfı dışında kalan personele de eğitime hazırlık ödeneği verilmelidir.
Sık sık değişen müfredatlar artık istikrarlı bir yapıya kavuşmalı, ilköğretim ve orta öğretim müfredatları bu günden yarına ikide bir yapboz tahtasına çevrilmemelidir.
Pratikte hiçte uygulanabilir olmayan okul yöneticilerinin 6 saat derse girme zorunluluğu kaldırılmalıdır.
Okul müdür ve müdür yardımcılarını, il-ilçe milli eğitim yöneticilerini, kendi sendikaları olan EY-SEN Eğitim Yöneticileri Sendikasına davet ediyorum. Yöneticiler kendi sendikalarına gelsinler.
EYVAH demeden, EY-SEN diyelim. Saygılarımızla