Van 3. İdare Mahkemesi, Eğitim-Bir-Sen’in, mevzuata uygun bir sağlık raporu almadığı gerekçesiyle disiplin cezası verilen üyesi adına cezanın iptali istemiyle açtığı davada, bir derece hafif olan cezanın uygulanabileceği hükmü hiç tartışılmadan, bir alt cezanın verilip verilmeyeceği hususuna hiç yer verilmeksizin doğrudan fiilin karşılığı olan cezanın verilmesini hukuka aykırı buldu.
 

Mahkeme, kararında, “… 657 sayılı Kanun’un 125/C-a maddesi uyarınca 1/30 oranında aylıktan kesim cezası verilmiş ise de yukarıda metni verilen yasa maddesi uyarınca geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan memurlara bir derece hafif olan cezanın uygulanabileceği hükmü karşısında disiplin cezası vermeye yetkili amirin öncelikle ilgililerin geçmiş hizmetlerine göre bir alt ceza ile cezalandırılıp cezalandırılmayacağı konusunda bir değerlendirme yapmaları ve bu değerlendirmenin sonucuna göre takdir yetkileri kullanılıp tesis edilecek işlemde bu husus belirtilerek ceza işleminin tesis edilmesi gerekmekte olup bakılmakta olan uyuşmazlıkta; bir derece hafif olan cezanın uygulanabileceği hükmünün hiç tartışılmadığı, bir diğer ifade ile davacının geçmiş hizmetlerindeki çalışmalarının değerlendirilmesi suretiyle dava konusu işlemde bir alt cezanın verilip verilmeyeceği hususuna hiç yer verilmeksizin doğrudan fiilin karşılığı olan cezanın tesis edildiği anlaşılmakla dava konusu edilen işlemde bu yönden hukuka uyarlık bulunmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır” ifadelerine yer vererek, dava konusu işlemin iptaline karar verdi.
 

Eğitim-Bir-Sen, sınıf öğretmeni üyesi hakkında, göreve gelemediği günler için ibraz ettiği sağlık kurulu raporunun mevzuata uygun olmadığı gerekçesiyle verilen aylıktan kesme cezasının iptali istemiyle dava açmıştı. 

Kararı Görüntülemek için Tıklayınız