Bilindiği üzere, 16/01/2025 tarihli ve 32784 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik’in “Öğretmen kadrosuna atama” başlıklı 18’inci maddesinde, üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenlerin talepleri hâlinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanacakları, kadroya atananların ise mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç olmak üzere bir yıl süreyle yer değiştiremeyecekleri hükme bağlanmıştır.

Benzer şekilde, 09/01/2026 tarihli ve 33132 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin “Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya atanmaları” başlıklı 5’inci maddesi de, üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenlerin talepleri hâlinde görev yaptıkları yerde kadroya atanacağını ve kadroya atananların mazerete bağlı yer değiştirmeler dışında 1 yıl süreyle yer değiştiremeyeceklerini düzenlemektedir.

Anılan Yönetmelik’in “Mazeret durumuna bağlı yer değiştirmeler” başlıklı 29’uncu maddesinde, kadrolu öğretmenlerin aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretleri ile engellilik durumuna bağlı yer değiştirmelerinin yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılacağı; bu işlemler için Bakanlıkça duyuru yayımlanacağı ve başvuruların elektronik ortamda alınacağı belirtilmiştir. Ayrıca “İller arası isteğe bağlı yer değiştirmeler” başlıklı 33’üncü maddenin ikinci fıkrasında ise, çalışma sürelerinin hesabında yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihinin esas alınacağı düzenlenmiştir.

Öte yandan, 2023 yılı Mart ayı Sözleşmeli Öğretmen Başvuru ve Atama Duyurusu kapsamında yapılacak atamalara ilişkin takvimde, ataması yapılan öğretmenlerin 01/09/2023 tarihinden itibaren göreve başlayacağı ifade edilmiştir. Ancak uygulamada, güvenlik soruşturması, arşiv araştırması gibi öğretmenlerden kaynaklanmayan nedenlerle göreve başlama işlemleri birçok durumda daha ileri tarihlerde gerçekleşmiştir.

Bu durum, 2026 yılı yaz dönemi mazerete bağlı yer değiştirmelerinde çalışma süresinin hesabında 30 Eylül tarihinin esas alınması hâlinde; 2023 yılında ataması yapıldığı hâlde, kendi iradesi dışında göreve geç başlatılan öğretmenlerin hizmet sürelerinin eksik görünmesine yol açacak ve hak kaybı ile mağduriyet doğurabilecektir.

Bu çerçevede, Türk Eğitim Sen olarak; 2026 yılı yaz dönemi mazerete bağlı yer değiştirmelerinde, çalışma süresi hesabının söz konusu mağduriyeti giderecek şekilde değerlendirilmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılması amacıyla Millî Eğitim Bakanlığı’na yazılı başvuruda bulunduğumuzu bilgilerinize sunarız.