Kamu istihdamında dikkat çeken bir tablo ortaya çıktı.

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı (SBB) verilerine göre belediye iktisadi teşebbüslerindeki (BİT) işçi sayısı, 2026'nın ilk çeyreğinden ikinci çeyreğine 19 bin 100 kişi arttı.

Bu artış, kamu istihdamındaki en hızlı büyüyen kalemlerden birini oluşturuyor.

ÜÇ AYDA NE DEĞİŞTİ?

Rakamlar şöyle:

Bu, tek bir çeyrekte yüzde 2,8'lik bir büyümeye denk geliyor.

KAMU İSTİHDAMINDAKİ PAYI ARTIYOR

BİT'lerin toplam kamu istihdamı içindeki ağırlığı da yükseliyor:

Yani kamuda çalışan her sekiz kişiden biri, belediye şirketlerinde istihdam ediliyor.

BU YENİ BİR EĞİLİM DEĞİL

Verilere yıllık bazda bakıldığında büyümenin süreklilik taşıdığı görülüyor.

İkinci çeyrekteki 19 bin 100 kişilik ek artışla birlikte, bu trend hız kesmeden devam ediyor.

NEDEN BU KADAR HIZLI BÜYÜYOR?

Büyümenin arkasındaki temel neden, istihdam biçiminin esnekliği.

BİT'ler, merkezi yönetimdeki iki temel kısıtın dışında kalıyor:

Bu yapı sayesinde belediyeler istihdamda daha esnek hareket edebiliyor.

ŞEFFAFLIK TARTIŞMASI

Ancak bu esneklik beraberinde bir tartışma da getiriyor.

Alım süreçlerinin liyakat esaslı bir sınav mekanizması olmadan gerçekleşmesi, denetim ve şeffaflık açısından ayrı bir başlık olarak gündemde kalıyor.

Merkezi kamuda atama bekleyenler açısından da bu durum, kamu istihdamındaki eşitsizlik tartışmalarını besliyor.

KADROLU İŞÇİ SAYISI AZALIYOR

Tablonun diğer yüzünde ise farklı bir eğilim var.

DİSK Genel-İş'in raporuna göre 2024-2025 döneminde belediyelerde toplam işçi sayısı yüzde 3,8 artarken, bu artışın kaynağı BİT işçileri oldu.

Buna karşılık sürekli (kadrolu) işçi sayısında yüzde 19,4'lük bir azalış yaşandı.

Yani belediye istihdamı büyürken, kadrolu istihdamdan şirket istihdamına doğru bir kayma gözleniyor.

SENDİKALAR NE İSTİYOR?

Konu, işçi sendikalarının da gündeminde bulunuyor.

DİSK Genel-İş, belediye şirketlerinde çalışan işçilerin de doğrudan kamu hizmeti ürettiğini belirterek şu talepleri dile getiriyor:

• Tüm belediye işçilerinin haklarının eşitlenmesi
• Şirket işçilerine kadro verilmesi
• İlave tediye hakkı tanınması

BAŞVURULAR NASIL YAPILIYOR?

Belediye şirketlerindeki alımlar genellikle İŞKUR Kurum Dışı Kamu İşçi Alımı ekranı üzerinden ilan ediliyor.

Ancak başvurular doğrudan İŞKUR üzerinden değil, ilanı yayımlayan kurumun belirttiği yöntemle gerçekleştiriliyor.

Alımlar ağırlıklı olarak şu alanlarda yoğunlaşıyor:

• Temizlik hizmetleri
• Park ve bahçe
• Destek hizmetleri
• Güvenlik

KAMU İSTİHDAMINDA İKİ FARKLI TABLO

Bu veriler, kamu istihdamındaki iki farklı eğilimi bir arada gösteriyor.

Bir yanda merkezi kamuda kadro kısıtlamaları gündemde: Yakın zamanda yayımlanan 200 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Cumhurbaşkanlığı'na, kamu kurumlarının boş kadrolarını "tutulu" hale getirerek atamaya kapatma yetkisi verildi.

Diğer yanda ise belediye şirketlerinde istihdam hızla büyümeye devam ediyor.