Manşetler
Günün Haberleri
Arşiv
Sitene Ekle
Türkiye Eğitim
  • GÜNDEM
  • MEB PERSONEL
  • KAMU PERSONELİ
  • EĞİTİM
  • AKADEMİK
  • Ankara 5 °C
24
09:26 Sınıf Annesine Yeni Çözüm: Sınıf Temsilcisi
09:21 Yeni Şafak: FETÖ başta AK Parti olmak üzere bütün partilere sızıyor
09:13 Asgari Ücrette 3 Senaryo... İşte Rakamlar!
21:38 “Dünya İnsan Hakları Günü” Var, Dünyada İnsan Hakları Yok!
21:01 Emekliler Ankara’dan ses yükseltti: Asgari yaşamak istemiyoruz
20:54 Ulusal Ajans, ERASMUS Projeleri Hakkında MEB'i Uyardı
10:29 Sokak köpeklerinin saldırısına uğrayan Tunahan'ın babası konuştu
10:23 Mehmet Şimşek'ten 5 önemli mesaj: Türk Lirasındaki kan kaybı durdu
10:18 Tokat'ta kamyona arkadan çarpan minibüsteki 5 kişi öldü
22:16 Eğitim-Bir-Sen'den MEB Müfredat Değişikliği Açıklaması!
Günün tüm haberleri
  1. Anasayfa

  2. Foto Galeri

  3. ÇALIŞMA HAYATI

  4. Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor
YAYINLAMA: 24 Nisan 2014 Perşembe 00:02
GÜNCELLEME: 00 0000 Salı 00:00
Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 1 118

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren Torba Yasa tasarısıyla çalışma hayatı sil baştan böyle değişecek. İşte tüm detaylar...

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 2 218

Mevcut durumda sadece SSK'lı çalışan kadınlar, SSK çalışması başladıktan sonra yaptıkları doğumları borçlanabiliyor ve en çok 2 doğum için (her bir doğum için 720 gün olmak kaydıyla) 1440 günlük süre kazanabiliyorlar.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 3 318

Yani Bağ-Kur'lu kadınlar, doğum borçlanması yapamıyor, SSK işe girişinden önce yapılan doğumlar da borçlanılamıyor.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 4 418

Torba Kanun'da yapılacak düzenlemeyle doğum borçlanma sayısı 3'e çıkıyor, ayrıca sigortalı olmadan önce yapılan doğumlar da borçlanılabilecek. Bağ-Kur'lu kadınlar da doğum borçlanması yapabilecek.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 5 518

ÇOCUK ARTTIKÇA EMEKLİLİK KISALIR
Torba Kanun taslağına göre, kadının doğurduğu ilk çocuk için 6 ay, ikinci çocuk için 1 yıl, üçüncü ve sonraki çocukların her biri için 2 yıl emeklilik yaşından düşülecek.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 6 618

Bu uygulama sadece 2014 yılından sonraki doğumlar için geçerlilik kazanacak, ayrıca kadının çalışma hayatında yer alması, yani adına SSK primi ödenmesi şartıyla olacak.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 7 718

Çalışma Bakanı Faruk Çelik, çalışan kadına çocuk teşvikini de amaçladıklarını, çocuk sayısına göre kadın çalışanların emeklilik yaşının erkene alınacağını ifade etmişti.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 8 818

Çocuk sayısı arttıkça da şimdiki tasarıya göre emeklilik yaşı yukarıdaki gibi olacak, yani doğum yapıldıkça emeklilik yaşı azalacak. Öte yandan, erken emeklilik sadece emeklilik yaşının öne çekilmesiyle olmayacak.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 9 918

Emeklilik için gerekli prim gün sayısının, çocuk sayısına bağlı olarak düşürülmesi de tasarıda var. İlk doğum için 300 gün, ikinci doğum için 320 gün, sonraki doğumların her biri için 350 gün, prim ödeme gün sayısından indirilecek. Tabii sadece hem doğuran hem de çalışan kadın için geçerli olacak.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 10 1018

İŞ SAATLERİ KADINA GÖRE OLACAK
Kadını hem istihdamda tutup veya istihdama alıp hem de doğurmasına, çocuk bakmasına yardımcı olacak bir yöntem de çalışma saatlerinin doğum yapan kadına göre düzenlenmesi.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 11 1118

Normalde "esnek çalışma modeli" dediklerinde tüylerim diken diken olur. Zira, esnek çalışma demek, aynı ücrete birden çok işçinin çalıştırılması demektir. Yani bir kişinin çalışmasını ve ücretini ikiye bölüp, iki işçiye paylaştırmaktır.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 12 1218

Ancak, Aile Bakanlığı'nda hazırlanan tasarıya göre; kadın bakacağı ve kreşe vereceği çocuğu ile iş saatlerini uyumlu hale getirecek. Yani kadının çalışma saatleri, bebeğinin veya çocuğunun kreşe veriliş ve alınış saatlerine göre ayarlanacak.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 13 1318

6 AYA KADAR TAM ÜCRETLİ ESNEK ÇALIŞMA
Doğum öncesi ve sonrası ücretli izni biten kadınlar için, ilk çocuk sonrası 6 aya kadar yarı zamanlı esnek çalışma getiriliyor. Pakette ikinci ve üçüncü çocuğu yapan anneye daha uzun esnek çalışma imkanı verileceği de yer alıyor.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 14 1418

Yani doğum yapan kadın, doğum izni bittikten sonra çocuğunu kreşe vermek için devlet önce aylık 300 lira destek verecek. Sonrasında da kreşe çocuğu bırakma ve kreşten çocuğunu alma saatlerine göre diğer işçilerden daha az çalışacak ama ücretini tam alacak. Çalışmadığı sürelerin ücretini devlet işverene, kadına vermek üzere verecek. Ayrıca SGK primleri de çalışmadığı saatler için Aile Bakanlığı'nca karşılanacak.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 15 1518

YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI DA GELİYOR
-Esnek çalışma, "yarı zamanlı çalışma" hakkını içerecek. Buna göre kadınlar, doğum izni sonrasında kendi isteklerine göre "sabahtan öğlene kadar" ya da "öğleden akşama kadar" çalışama hakkına sahip olacaklar.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 16 1618

-Esnek çalışma hakkı için kadına tanınan süre, ilk çocuğunu yapan anne için 6 ayla sınırlı olacak. İkinci ve üçüncü çocuğunu yapan anneye ise çok daha uzun süre esnek çalışma imkanı getirilecek.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 17 1718

-İlk çocuğunu yapan anne, doğum izninin bitiminde 6 aya kadar part-time çalışabilecek. Bu hakkın ilk iki ayında kadın, maaşını eksiksiz olarak alacak.

Çalışma Hayatı Sil Baştan Değişiyor 18 1818

İŞÇİ BABAYA DA DOĞUM İZNİ GELECEK Mİ?
Memur baba, eşi doğum yaparsa 10 gün ücretli izne sahip, ama işçi baba eşi doğum yaparsa tek bir gün bile ücretli izne sahip değil. İşverenin inisiyatifine kalmış, patronu "Hadi oğlum git eşin doğum yapmış, eşinin ve çocuğunun yanında olsa" derse ne ala. Demezse, eşi doğum yaparken o, makine başında çalışmak zorunda. Bakalım Torba Yasa'ya işçi baba için doğum izni koyacaklar mı?

Türkiye Eğitim © 2004
Anasayfa
Künye
İletişim
Gizlilik İlkeleri
Sitene Ekle
Haber Portalı Yazılımı
Türkiye Eğitim
Haberler
  • Son Haberler
  • Manşetler
  • GÜNDEM
  • MEB PERSONEL
  • KAMU PERSONELİ
  • EĞİTİM
  • AKADEMİK
  • SINAVLAR
  • SENDİKALAR
  • İLAN
  • SORU-CEVAP
  • SPOR
  • DOSYALAR
  • YAŞAM
  • TEKNOLOJİ
  • SAĞLIK
Diğer İçerikler
  • Foto Galeri
  • Web Tv
  • Yazarlar
  • Gazete Manşetleri
Kurumsal
  • Künye
  • İletişim
  • Gizlilik İlkeleri
  • Kullanım Şartları
  • Geliştiriciler İçin