Eğitim-Bir-Sen, norm kadro fazlası durumuna düşen müdür yardımcılarını yakından ilgilendiren bir soruna dikkat çekti! Sendika, atama süreçlerinde yaşanan telafisi güç hak kayıplarının önüne geçilmesi için Milli Eğitim Bakanlığı'na yeni bir düzenleme talebinde bulundu.

"Kararnameler Telafisi Güç Bir Noktaya Taşıyor"

Sendika, norm kadro fazlası müdür yardımcıları için atama kararnamelerinin düzenlenmeye başlanmasının süreci telafisi güç bir noktaya taşıdığını vurguladı.

Sorunun Kaynağı: Müdür Başyardımcılığının Kaldırılması

Eğitim-Bir-Sen'e göre asıl sorun, müdür başyardımcılığı görevinin kaldırılması ve kalan yöneticilik süresinin başka bir eğitim kurumunda tamamlanmasına imkan tanıyan uygulamaya son verilmesinden kaynaklanıyor. Bu değişiklik, çok sayıda tecrübeli müdür yardımcısının norm kadro fazlası haline gelmesine yol açtı ve söz konusu yöneticiler aynı yıl, aynı dönemde zorunlu tercihe tabi tutulmaya başlandı.

"Tecrübeli Yöneticilerin Bilgi Birikiminden Yararlanılamıyor"

Uygulamanın bu şekilde hayata geçirilmesiyle tecrübeli eğitim yöneticilerinin görevlerinden ayrılmak zorunda kaldığını belirten sendika, bu yöneticilerin bilgi, birikim ve yöneticilik ehliyetinden kurumların yararlanmasının önüne geçildiğini vurguladı.

"Yeni Okullar Açılacak, Tecrübeli Yönetici İhtiyacı Doğacak"

Eğitim-Bir-Sen, özellikle deprem bölgeleri başta olmak üzere birçok ilde yapımı tamamlanan okulların yeni eğitim öğretim döneminde hizmete girmesiyle yeni normların oluşacağını ve tecrübeli yöneticilere ihtiyaç duyulacağını hatırlattı.

Somut Talep: Kararnameler Bekletilsin

Sendika, tüm bu gerekçelerle norm kadro fazlası olarak belirlenen müdür yardımcılarının öğretmen olarak atanmalarına ilişkin kararnamelerin bekletilmesi ve atama sürecinin bu hususlar dikkate alınarak yeniden düzenlenmesi gerektiğini talep etti.