Moderatörlüğünü TODAİE başkanı Prof. Dr. Feyzi Uluğ ve Yard. Doç. Dr. Asiye Toker Gökçe'nin gerçekleştirdiği çalıştayda elde ediline bilgiler özetle şöyle:

Eğitimde Mobbing Nedenleri;

Örgütte yıkıcı dedikodular

Çalışanlar arası yaş durum faktörü

Cinsiyet faktörü

Etnik köken

Sendikal aidiyetler

Eğitim durumu

Giyim tarzı

Kıskançlık

Lisanüstü yapıyor olma mobbing nedenleri arasında

Saldırgan kişilik özelliği

Mobbing yapan kişinin (Zorba diyoruz) meslekte yetersiz olması

Dini inanç farklılıkları

Yaşayış tarzları arasındaki farklar

Medeni durum

Mobbingin bir strateji olarak kabul edilmesi

Eğitimde Mobbing Uygulamaları Neler?

Kişisel Gelişim Programlarına Katılımın Engellenmesi

Çalışma ortamının değiştirilmesi

İspiyonculuk

Dedikodu

Telefonla rahatsız etme

3. kişilerle paylaşma

Eğiitmde Mobbing Çözüm önerileri

Toplum tarafından kavramın daha iyi tanınması için türkçe bir kavram kullanılması. Bu kavram "Yıldırma" veya "Bezdiri" olabilir.

Mobbing hakkında farkındalık yaratmak

Mobbing hakkında hizmetiçi eğitim ve seminerlerle tanıtıcı çalışmalar yapılması

Mobbing hakkında yasal önlemler alınmalı.

Teoman Yalçın

TurkiyeEgitim.Com EYFOR-IV