Engelli Memurların Günlük Çalışma Saati Diğer Memurlardan Farklı mı?

Engelli kamu görevlilerinin çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan özel hükümler nedeniyle diğer memurlardan farklı şekilde düzenlenebiliyor. Haftalık çalışma süresi her memur gibi 40 saat olmakla birlikte, günlük çalışma saatleri ve öğle dinlenme süresi engellilerin ihtiyaçları gözetilerek değiştirilebiliyor.

657 Sayılı Kanuna Göre Haftalık Çalışma Süresi Aynı: 40 Saat

Kanunun 99. maddesi, tüm memurlar için haftalık çalışma süresini genel olarak 40 saat olarak belirliyor. Cumartesi ve Pazar günleri hafta tatili kabul ediliyor. Hizmetin niteliğine göre bazı kurumlara özel farklı uygulamalar ise kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi veya yönetmeliklerle yapılabiliyor.

Engelli Memurlar İçin Günlük Çalışma Saatleri Esnetilebilir

657 sayılı Kanunun 100. maddesi, engelli memurlara özel düzenleme getiriyor. Buna göre:

• Engel durumu

• Hizmet gerekleri

• İklim şartları

• Ulaşım imkânları

dikkate alınarak günlük mesai başlangıç ve bitiş saatleri ile öğle arası, diğer memurlardan farklı biçimde belirlenebiliyor.

Bu yetki:

• Merkez teşkilatında üst yöneticiye,

• Taşrada ise mülki amirlere (vali, kaymakam)

verilmiştir.

Kamu Yönetiminde ‘Üst Yönetici’ Kimdir?

5018 sayılı Kanun’un 11. maddesine göre üst yönetici:

• Bakanlıklarda Cumhurbaşkanı’nın belirlediği en üst yönetici,

• Diğer kamu idarelerinde başkan,

• İl özel idarelerinde validir,

• Belediyelerde belediye başkanıdır.

Dolayısıyla engelli memurun mesai düzeninde değişiklik yapma yetkisi doğrudan bu makamlardadır.

Haftalık Süre Değişmez, Günlük Düzenleme Esnek

Bu çerçevede engelli memurlar için:

• Haftalık toplam çalışma süresi 40 saatin altına indirilemez.

• Ancak günlük çalışma saatlerinin dağılımı düzenlenebilir.

• Öğle arası farklı belirlenebilir.

• Giriş–çıkış saatleri engelli memurun durumuna uygun şekilde düzenlenebilir.

Bu uygulamaya ilişkin Devlet Personel Başkanlığı’nın 24.12.2015 tarihli görüş yazısı bulunmakta olup, uygulamaya yön göstermektedir.