İletişim Başkanlığı personeline yeni düzenleme: Görevde yükselme şartları değişti

İletişim Başkanlığı personeline yeni düzenleme: Görevde yükselme şartları değişti

İletişim Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik Resmi Gazete’de yayımlandı. Yeni unvanlar, sınav şartları ve hizmet süreleri netleşti.

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı personelini kapsayan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı. Düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yönetmelik değişikliğiyle birlikte bazı unvanlara ilişkin şartlar güncellenirken, sınav süreçleri ve başvuru sürelerinde de önemli düzenlemelere gidildi.


Hangi unvanlar eklendi, hangileri çıkarıldı?

Yapılan değişiklikle birlikte;

  • Yönetmeliğin tanımlar bölümünde yer alan bir bent yürürlükten kaldırıldı

  • İletişim memuru unvanı, görevde yükselme kapsamına dahil edildi

Bu adım, özellikle teknik ve idari personelin kariyer basamaklarını doğrudan etkiliyor.


Şube müdürü ve şeflik için hizmet süresi yeniden düzenlendi

Yeni düzenlemeye göre;

  • Şube müdürü kadrosu için aranan hizmet süreleri, personelin mevcut unvanına göre 8, 10 ve 12 yıl olarak kademelendirildi

  • Şef kadrosu için mezuniyet düzeyine göre 3 ila 6 yıl arasında hizmet süresi şartı getirildi

Bu kapsamda bilgisayar işletmeni, iletişim memuru, tekniker, teknisyen, redaktör ve benzeri unvanlarda görev yapan personelin yükselme şartları netleştirildi.


Unvan değişikliği sınavlarında yeni esaslar

Yönetmelikte yapılan bir diğer önemli değişiklik, unvan değişikliği sınavlarına ilişkin oldu.

Buna göre;

  • Unvan değişikliği atamalarında 657 sayılı Kanun’un 68/B şartları esas alınacak

  • Yazılı sınavda 100 puan üzerinden en az 60 puan alanlar başarılı sayılacak

  • Sınavlar, İletişim Başkanlığı tarafından yapılabileceği gibi ÖSYM, MEB veya üniversitelere de yaptırılabilecek


Başvuru ve itiraz süreleri kısaltıldı

Yeni düzenleme ile;

  • Başvuru belgelerinin teslim süresi 10 iş gününden 5 iş gününe indirildi

  • İtiraz süreleri ise 5 iş gününden 3 iş gününe düşürüldü

Bu değişiklikler, sınav ve atama süreçlerinin daha hızlı yürütülmesini amaçlıyor.


Sınav belgeleri nasıl saklanacak?

Yönetmeliğe eklenen yeni maddeyle;

  • Başarılı olan adayların belgeleri özlük dosyalarında saklanacak

  • Başarısız adayların belgeleri ise dava süresi bitene kadar veya bir sonraki sınava kadar muhafaza edilecek


Yürürlük tarihi

Düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi. Yönetmelik hükümlerini İletişim Başkanı yürütecek.

Etiketler :
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.