İşçi ya da esnaf emeklisiyken memuriyete başlayanların en çok merak ettiği soru şu: İleride iki ayrı emekli maaşı alabilir miyim?

Cevap, tek bir tarihe bağlı: 1 Ekim 2008.

BELİRLEYİCİ KRİTER: 2008 ÖNCESİ MEMURLUK

İşçi veya esnaf emeklisinin, memurluğa başladığında her iki statüden de aylık alabilmesi için temel şart şu:

1 Ekim 2008 tarihinden önce memurluk hizmetinin bulunması.

Bu tarih, sosyal güvenlik sisteminde köklü değişikliğin yapıldığı ayrım noktası olarak kabul ediliyor.

YEDEK SUBAYLIK VE VEKİL ÖĞRETMENLİK DE SAYILIYOR

Burada çoğu kişinin gözden kaçırdığı önemli bir ayrıntı var.

"Memurluk hizmeti" yalnızca kadrolu memurluğu kapsamıyor. Şu hizmetler de bu kapsamda değerlendiriliyor:

• Yedek subaylık
• Vekil öğretmenlik
• Benzeri geçici kamu hizmetleri

Yani 2008 öncesinde yedek subaylık yapmış biri, bu şartı sağlamış sayılabiliyor.

İKİ FARKLI SENARYO, İKİ FARKLI SONUÇ

Sonucu belirleyen bir başka unsur da, memurluğa başlarken emekli maaşının kestirilip kestirilmediği.

SENARYO 1: MAAŞI KESTİRDİKTEN SONRA MEMUR OLDUYSANIZ

İşçi statüsündeki emekli aylığını kendisi kestirip memurluğa atananlar için farklı bir hesap işliyor.

Bu durumda:

• İşçilik ve memurluk dahil tüm hizmetler üzerinden "son 7 yıl hizmet kuralı" işliyor (1.260 gün ve üzeri)
• Son 7 yıllık hizmet toplamına göre hangi statüden aylık bağlanacağı belirleniyor
• Şartlar sağlandığında tek bir aylık ödeniyor

Yani bu senaryoda çift maaş söz konusu olmuyor.

SENARYO 2: MAAŞI KESTİRMEDEN MEMUR OLDUYSANIZ

İşçi emekli aylığını kestirmeden memurluğa atananlarda ise durum farklı işliyor.

Süreç şöyle:

1. İşçi statüsündeki emekli aylığı, 5335 sayılı Kanun'un 30. maddesi gereği kesilir
2. Memurluktan ayrıldığında hizmet birleştirmesi yapılmaz (çünkü emekli aylığı bağlanmış süreler birleştirmede sayılmaz)
3. Her statü ayrı değerlendirilir
4. İşçi statüsündeki aylık yeniden ödenmeye başlar
5. Memurluk hizmeti ve yaş şartı uygunsa, memur statüsünden de ayrı bir aylık bağlanır

Bu senaryoda iki ayrı maaş alınabiliyor.

MEMUR EMEKLİLİĞİ İÇİN ARANAN ŞARTLAR

5434 sayılı Kanun'un 39. maddesi kapsamında memur emekli aylığı için iki şart bulunuyor:

Önemli not: Daha önce işçi statüsünde aylık bağlanmasında dikkate alınan süreler, bu 15 yıla dahil edilmiyor.

HANGİ KANUNLAR UYGULANIYOR?

1 Ekim 2008 öncesi memurluk hizmeti olanlar hakkında şu mevzuat işliyor:

KİMLERİ İLGİLENDİRİYOR?

Bu düzenleme özellikle şu gruplar için önem taşıyor:

• EKPSS ile memuriyete girenler
• Erken emekli olup yeniden çalışmaya başlayanlar
• Engellilik nedeniyle emekli olup memuriyete geçenler
• İşçi ya da esnaf emeklisiyken kamuya geçenler

ÖNEMLİ UYARI: KURUMUNUZA DANIŞIN

Bu konudaki değerlendirmeler genel çerçeveyi yansıtıyor.

Her kişinin durumu; sigorta başlangıç tarihi, hizmet süreleri, statü geçişleri ve aylık bağlama koşullarına göre farklılık gösterebiliyor.

Bu nedenle kesin bilgi için hem çalıştığınız kuruma hem de SGK'ye başvurarak durumunuzu netleştirmeniz öneriliyor.