Kamu kurumlarında çalışma hayatını daha verimli ve çağın ihtiyaçlarına uygun hale getirecek esnek çalışma modelleri için yasal düzenleme hazırlıkları başladı. 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı’nda yer alan hedefler doğrultusunda, kamu çalışanlarının iş verimliliğini artıracak hibrit, evden ve kısmi süreli çalışma gibi modellerin altyapısı güçlendirilecek.

Kamu Çalışan Sayısı 5 Milyonu Aştı

Haziran 2025 itibarıyla kamu kurumlarında toplam 5 milyon 289 bin kişi görev yapıyor. Bu çalışanların 3 milyon 474 bini kadrolu memur, 438 bini sözleşmeli personel ve 1 milyon 225 bini işçi statüsünde bulunuyor.
Yeni düzenlemelerle birlikte kamu personelinin liyakat esasına göre yükselmesi hedefleniyor. Yazılı ve sözlü sınavlarda işin niteliğine göre ağırlık değişiklikleri yapılabilecek.

Sosyal Güvenlik Sistemi Esnek Modellerle Uyumlu Hale Gelecek

Programda, değişen iş koşullarına uygun olarak sosyal güvenlik mevzuatının güncelleneceği vurgulandı.
Buna göre, kısmi süreli, evden çalışma, kısa çalışma ve hibrit çalışma gibi yeni nesil iş modelleri sosyal güvenlik sistemiyle uyumlu hale getirilecek.
Ayrıca dijitalleşme ile ortaya çıkan geleneksel işyeri dışı çalışma biçimlerine yönelik teknik ve hukuki altyapı da güçlendirilecek.

KPBS ile Kamu İnsan Kaynakları Dijitalleşecek

Kamu personeline ait verilerin daha şeffaf ve merkezi bir şekilde yönetilmesi için Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) devreye alınacak.
Bu sistem sayesinde kamu kurumları, personel hareketlerini ve istihdam verilerini tek merkezden takip edebilecek.
Ayrıca, oluşturulan veri tabanı karar destek mekanizması işlevi görecek ve kamu yönetiminde veri odaklı politikalar geliştirilecek.