Türk Eğitim-Sen, 5 Mart 2026 tarihli ve 33187 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile yapılan bazı düzenlemelere karşı Danıştay nezdinde dava açtığını duyurdu.

Sendikanın açıklamasına göre dava, 2013 tarihli ana yönetmelikte yapılan değişikliklerden iki düzenlemeye odaklanıyor. Türk Eğitim-Sen, söz konusu hükümlerin öncelikle yürütmesinin durdurulmasını, ardından da iptalini talep etti.

Hangi maddeler dava konusu oldu?

Türk Eğitim-Sen’in açıklamasında, dava konusu yapılan ilk düzenlemenin, değişiklik yönetmeliğinin 4. maddesiyle değiştirilen ana yönetmeliğin 23. maddesinin birinci fıkrasındaki şu ibare olduğu belirtildi:

“Özel program ve proje uygulayan eğitim kurumu müdürlüğü veya doğrudan Bakanlık merkez teşkilatına bağlı kurum müdürlüğü görevinde en az dört yıl asaleten görev yapmış olmak.”

Dava konusu yapılan ikinci düzenleme ise, değişiklik yönetmeliğinin 6. maddesiyle ana yönetmeliğe eklenen Geçici 4. maddede yer alan şu ifade oldu:

“İlgili mevzuatı çerçevesinde 21/4/2019 tarihinden önce eğitim kurumu müdürü olarak görevlendirilenler...”

Sendika ne talep ediyor?

Türk Eğitim-Sen, Danıştay’a sunduğu başvuruda bu iki düzenlemenin hukuka aykırı olduğu görüşüyle yürütmenin durdurulması ve iptaline karar verilmesini istediğini açıkladı. Sendikanın resmi açıklamasında, yönetmelik değişikliğinin Milli Eğitim Bakanlığı personelinin görevde yükselme ve atama süreçleri bakımından önemli sonuçlar doğurabileceği vurgulandı.

Söz konusu değişiklik yönetmeliği, 12 Ekim 2013 tarihli ve 28793 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan mevcut yönetmelikte değişiklik yapmıştı. Türk Eğitim-Sen’in açtığı dava ile birlikte, bu değişikliklerin yargı süreci de resmen başlamış oldu.