Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile görüşerek, başta öğretim elemanlarına yapılacak zammın kapsamı ve miktarı olmak üzere, kamu görevlilerinin sorunlarını ve taleplerini iletti.
 
Öğretim Elemanlarına Zamda Kapsam Genişletilmeli, Tutar Artırılmalı
 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan görüşmede Ahmet Gündoğdu, öğretim elemanlarına yapılacak zammın kapsamına uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacılarının da  dahil edilerek, adaletsizliğin giderilmesini istedi.
 
TBMM’ye sunulan tasarının toplu sözleşmenin bir parçası olduğunu belirten Gündoğdu, “Toplu sözleşmede varılan uzlaşma ve Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda yürütülen çalışma sonucunda öğretim elemanlarına zammın gerçekleşmesi yolunda önemli bir adım atıldı. Bununla birlikte, zamdan yararlanacaklar kapsamında sayıları 3 bin 500’e ulaşan uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacılarının bulunmaması büyük bir eksikliktir. Bu eksikliğin TBMM sürecinde giderilmesini istiyoruz. Akademik faaliyetin bir bütün olduğu unutulmaksızın kapsam genişletilmelidir. Bunun yanında, zam tutarının da Konfederasyonumuz ve Eğitim-Bir-Sen tarafından talep edilen tutar kadar olması, akademik personelin mağduriyetini giderecektir. Bu kapsamda zammın miktarı da artırılmalıdır” dedi.

 
Taleplerin hayata geçirilmesi konusunda Memur-Sen’in kararlı tutumunun vurgulandığı görüşmede, sorunların çözüme kavuşturulması için Bakanlığın harekete geçmesi istendi. Bu bağlamda, Memur-Sen’in, Bakanlar Kurulu başta olmak üzere, TBMM’ye sunacağı çalışmaların ön raporu da Ahmet Gündoğdu tarafından Bakan Faruk Çelik’e sunuldu.
Görüşmede, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Emin Esen da hazır bulundu.
Söz konusu raporda yer alan talepler:
 
- Disiplin cezalarının affedilmesi,
 
- Emekli ikramiyesinde 30 yıllık süre sınırının kaldırılması,
 
- Fazla mesai ücretine yönelik mağduriyetlerin giderilmesi,
 
- 4/C kapsamında istihdam edilen personelin kadroya geçirilmesi,
 
- 2005 yılından sonra göreve başlayan memurlara 1 derece verilmesi,
 
- Yükseköğretim mezunu işçilerin memur kadrosuna geçirilmesi,
 
- Yardımcı hizmetler sınıfına ek gösterge verilmesi,
 
- Yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi,
 
- KİT sözleşmeli personelinin yıllık izinlerinin memurlarla paralel hale getirilmesi,
 
- Özel sektörde geçen (işçilikte) hizmet sürelerinin tamamının kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi,
 
- Kadın istihdamının artırılmasına yönelik konu başlıkları
 
Analık izninin 18 haftaya çıkarılması,
 
Üçüncü çocuğa asgari geçim indiriminin yüzde 100 uygulanması (mevcut durumda 4 çocuğa uygulanıyor),
 
Süt izni süresinin uzatılması ve süt izni süresince nöbet ve gece vardiyası verilmemesi,
 
Evlilik yardımı verilmesi,
 
 
- Misafir sanatçıların iş güvencesinin sağlanması,
 
- KİT’lerde ücret sisteminin değerlendirilmesi, temel ücret gruplarının sayılarının azaltılması ve kurumlar arası ücret dengesizliğinin giderilmesi,
 
- Kadroya geçirilen sözleşmeli personele getirilen 5 yıllık kurumlar arası nakil yasağının eş durumu ve sağlık mazereti yönünden değerlendirilmesi,
 
- GATA sağlık personeline sağlık hizmetleri tazminatı verilmesi,
 
- Yurt dışı 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin kadroya alınması ve aile yardımından faydalandırılması,
 
- Emekli kamu görevlilerine aile yardımı verilmesi,
 
- Fazla çalışmaların geçici olması halinde ücret veya izinle karşılanması, süreklilik arz etmesi durumunda ise istihdam artışı yoluna gidilmesi,
 
- Merkez teşkilatlara servis hizmeti sunulması,
 
- Sağlık çalışanlarına yıpranma payı verilmesine yönelik yasal düzenlemenin bir an önce gerçekleştirilmesi,
 
- Lisans tamamlama hakkı verilmesi,
 
- Ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması,
 
- Görevde yükselme sınavını kazanmasına karşın atamaları yapılmayan 2351 VHKİ uzmanına kadro verilmesi.