TÜİK'in Temmuz ayı enflasyonunu yüzde 1,78 olarak açıklamasının ardından Memur-Sen, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla kamu görevlilerinin ekonomik durumunu değerlendirdi. Sendika, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararıyla belirlenen yüzde 7'lik maaş artışının, son üç yıldır yaşanan sürece benzer şekilde enflasyon karşısında erimesinin kaçınılmaz olduğunu öne sürdü.

Kamu görevlileri başta olmak üzere sabit gelirli vatandaşların en büyük geçim sıkıntısını kira, gıda ve zorunlu harcamaların oluşturduğunu belirten Memur-Sen, gelirin gideri karşılayamadığı, tasarrufun imkansız hale geldiği ve ayı tamamlamak için borçlanmanın neredeyse zorunlu hale geldiği bir sürecin yaşandığını ileri sürdü.

"Sorumlu Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığı"

Memur-Sen, kamudaki ücret dengesizliğinin sorumluluğunu doğrudan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığı yöneticilerine yükledi. Toplu sözleşme masasında kamu çalışanları arasındaki ücret adaletsizliğinin yaratacağı sosyal maliyeti ısrarla dile getirdiklerini belirten sendika, kamuda yükselen tepkinin ve ücretlerdeki dengesizliğin sorumlusu olarak bu iki kurumu işaret etti.

Kapsamlı Reform Çağrısı

Açıklamada yalnızca maaş artışıyla sınırlı kalınmayarak kapsamlı bir kamu personel reformu talep edildi. Sosyal güvenlikten emekli aylığı sistemine, mali haklardan özlük haklarına, ücret dengesizliğinin giderilmesinden vergi adaletinin sağlanmasına kadar birçok alanda adım atılması gerektiğini belirten Memur-Sen, toplu sözleşme masasında ele alınamayan bu konularda tarafların bir araya gelerek kapsamlı bir çalışma başlatmasını istedi.

4688 sayılı Kanun'da yapılması gereken değişikliklerde gecikme yaşandığını vurgulayan sendika, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde sürdürülen çalışmaların sonuçlandırılarak taraflarla paylaşılması gerektiğini kaydetti. Memur-Sen, hem kamu personel sistemindeki hem de 4688 sayılı Kanun'daki eksikliklerin giderilmesi konusundaki kararlılığını yineleyerek, kamudaki huzursuzluğun göz ardı edilmemesi çağrısında bulundu.