Türk Eğitim-Sen Genel Başkan Yardımcıları Orhan Kütük ve Hüsami Erten, Muş ve Bitlis’te gerçekleştirilen istişare toplantılarında eğitim çalışanlarının sorunları ve kamu istihdamına ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu.

Muş ve Bitlis’te Yoğun Program

Sendika heyeti, 27-29 Nisan tarihleri arasında Muş ve Bitlis’te çeşitli temaslarda bulundu. Program kapsamında il milli eğitim müdürlükleri, üniversiteler ve valilikler ziyaret edilirken, şube yönetimleri ve eğitim çalışanlarıyla toplantılar gerçekleştirildi.

Bu ziyaretlerde hem sahadaki sorunlar dinlendi hem de eğitim sistemine ilişkin güncel gelişmeler ele alındı.

“Ücret Adaletsizliği Çalışma Barışını Bozuyor”

Toplantılarda konuşan Orhan Kütük, kamuda uzun süredir devam eden ücret dengesizliklerine dikkat çekti. Aynı işi yapan çalışanlar arasında maaş farklılıklarının bulunduğunu belirten Kütük, bu durumun çalışma barışını olumsuz etkilediğini ifade etti.

Kütük, ücret sisteminin adaletli ve dengeli bir yapıya kavuşturulması gerektiğini vurguladı.

Ek Zam ve Refah Payı Talebi

Ekonomik koşullara da değinen Kütük, memur ve emeklilere yapılan maaş artışlarının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını dile getirdi.

Yılın ilk aylarında gerçekleşen enflasyonun maaş artışını büyük ölçüde erittiğini belirten Kütük, bu nedenle ek zam yapılması gerektiğini ifade etti. Ayrıca refah payının kalıcı hale getirilmesi ve enflasyon farkının daha sık maaşlara yansıtılması gerektiğini söyledi.

“Kamuda Alımlar Kadrolu Olmalı”

Türk Eğitim-Sen, kamu istihdamına ilişkin önemli bir talebi de gündeme getirdi. Kütük, kamuda personel alımlarının yalnızca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesi kapsamında kadrolu olarak yapılması gerektiğini belirtti.

Farklı statülerde personel çalıştırılmasının hak kayıplarına yol açtığını ifade eden Kütük, sözleşmeli personel uygulamasından vazgeçilmesi gerektiğini dile getirdi.

Eğitimde Kalıcı Politikalar Çağrısı

Kütük, eğitimde geçici çözümler yerine kalıcı politikalar geliştirilmesi gerektiğini belirterek, ücretli öğretmenlik uygulamasının sona erdirilmesi gerektiğini ifade etti.

Kıdem ve Terfi Sistemi Gündemde

Açıklamada, emeklilik süresinin uzamasıyla birlikte kıdem ve terfi sisteminin yeniden düzenlenmesi gerektiği de vurgulandı.

Çalışanların 25 yılı aşan kıdemlerinin ilerlememesinin önemli bir sorun olduğu belirtilirken, derece ve kademe ilerlemesinin emekliliğe kadar devam etmesi gerektiği ifade edildi.

Üniversite Personeline Tayin Talebi

Üniversitelerde görev yapan idari ve akademik personelin tayin ve nakil sorunlarına da dikkat çekildi.

Kütük, aile birliğinin korunması için merkezi bir nakil sistemi oluşturulması gerektiğini belirterek, tüm personele tayin hakkı tanınması çağrısında bulundu