Polis ve Komiser Yardımcısı Adaylarının Sınav Usulleri Yeniden Düzenlendi

Polis eğitim kurumlarında mezun olanların Emniyet teşkilatına atanmasında uygulanacak sözlü sınavla ilgili usul ve esaslar, yayımlanan yeni yönetmelikle baştan sona güncellendi. İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan “Polis Memuru veya Komiser Yardımcısı Rütbelerine Aday Memur Olarak Atanacaklara Uygulanacak Sınav Yönetmeliği”, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yönetmeliğin Amacı ve Kapsamı

Yeni düzenleme; polis eğitim kurumlarında eğitimini başarıyla tamamlayanlar ile İç Güvenlik Fakültesi ve Polis Meslek Yüksekokulu öğrencilerinden belirli şartları sağlayamayanların atanma sürecindeki sınav esaslarını kapsıyor.

Bu kapsama girenler:

• Eğitim süresini başarıyla tamamlayan öğrenciler

• İç Güvenlik Fakültesi'nin 1. ve 2. sınıfını bitirdikten sonra lisans öğrenimini süresinde tamamlayamayanlar

• Polis Meslek Yüksekokullarından İç Güvenlik Fakültesine dikey geçiş yapıp lisans eğitimini belirtilen sürede bitiremeyenler

Bu adaylar, Emniyet Genel Müdürlüğü kadrolarına polis memuru veya komiser yardımcısı olarak atanabilmek için sınava girmek zorunda olacak.

Sınav Tarihi ve Yerleri Nasıl Belirlenecek?

Sınav yerleri ve tarihleri, Polis Akademisi Başkanlığı tarafından belirlenecek ve en az 15 gün önce resmi internet sitesinde ilan edilecek.

Sınav Komisyonları Yeniden Tanımlandı

Yönetmelik, üç farklı komisyon tipi öngörüyor:

Soru Hazırlama Komisyonu

• En kıdemli rütbeli personelin başkanlığında 5 rütbeli personel

• Gerekli sayıda öğretim elemanı

• Sınav sorularını hazırlamakla görevli

Sınav Komisyonu

• Bir emniyet müdürü başkanlığında 3 rütbeli personel

• 1 öğretim elemanı

• Sözlü sınavı doğrudan yapan komisyon

• Gerekli görüldüğünde birden fazla komisyon kurulabilir

Merkezi Sınav Komisyonu

• En kıdemli üyenin başkanlığında 3 emniyet müdürü

• 2 öğretim elemanı

• Tüm sınav sürecini izlemek, koordine etmek ve denetlemekle görevli

Ayrıca komisyonlarda görev alanların akrabalık ilişkileri nedeniyle çıkar çatışmasına girmemesi için açık hükümler getirildi.

Sözlü Sınavın Yeni Değerlendirme Kriterleri

Adaylar dört ana başlıkta değerlendirilecek:

• Mesleki bilgi düzeyi (40 puan)

• Kavrama, özetleme, ifade ve muhakeme becerisi (20 puan)

• Özgüven, ikna kabiliyeti, inandırıcılık (20 puan)

• Mesleğe uygunluk, temsil kabiliyeti, davranışlar (20 puan)

Toplam 100 puan üzerinden en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılacak.

Komisyonun verdiği puanlara itiraz hakkı bulunmuyor.

Mazeretli Adaylar İçin Ek Sınav Hakkı

Doğal afet, salgın, birinci derece yakının ölümü veya sağlık problemi nedeniyle sınava giremeyen adaylar, Başkanlığın belirleyeceği tarihte yeniden sınava alınacak.

Bunların dışındaki gerekçelerle sınava katılmayanların herhangi bir hak talep etmesi mümkün değil.

Disiplin Soruşturması Olanlar Sınava Alınmayacak

• Disiplinsizlik nedeniyle ilişiği kesilenler

• Hakkında eğitim kurumundan çıkarma cezası gerektiren soruşturma yürütülenler

Sınava katılamayacak.
Soruşturma sonucunda ceza almayanlar sınava girebilecek.

Sınav Sonrası Atama Süreci

Sınavda başarılı olan adayların ataması:

• Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
  hükümlerine göre yapılacak.

Eski Yönetmelik Yürürlükten Kaldırıldı

2015 yılında yayımlanan önceki yönetmelik yürürlükten çıkarıldı. Yeni düzenleme yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.