Türk Eğitim-Sen Genel Sekreteri Selahattin Dolgun, Erzurum’da gerçekleştirdiği ziyaretlerde eğitim çalışanlarının sorunları, ekonomik gelişmeler ve eğitim politikalarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Dolgun, ODTÜ’de Türk bayrağına yönelik gerçekleştirilen saldırıyı da sert sözlerle kınadı.

Türk Eğitim-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin teşkilat çalışmalarını güçlendirmek amacıyla yürüttüğü saha ziyaretleri kapsamında Erzurum’da temaslarda bulunan Dolgun, Erzurum 1 No’lu Şube Başkanı Murat Meral ve şube yönetimiyle birlikte çeşitli eğitim kurumlarını ziyaret etti. Öğretmenler ve eğitim çalışanlarıyla yapılan görüşmelerde çalışma hayatına ilişkin beklentiler ve eğitim sistemine dair sorunlar ele alındı.

MHP İl Başkanlığı’na ziyaret

Program kapsamında Selahattin Dolgun, Milliyetçi Hareket Partisi Erzurum İl Başkanı Âdem Yurdagül ile de bir araya geldi.

Daha sonra Türk Eğitim-Sen Erzurum 1 No’lu Şubesi tarafından düzenlenen istişare toplantısına katılan Dolgun, teşkilat yöneticilerine teşekkür ederek, Türk Eğitim-Sen’in eğitim çalışanlarının sorunlarını her platformda dile getirmeye devam edeceğini söyledi.

“Türk bayrağı bağımsızlığımızın en önemli sembolüdür”

Selahattin Dolgun, ODTÜ’de Türk bayrağına yönelik gerçekleştirilen saldırıya ilişkin yaptığı açıklamada, milli değerlere yönelik saygısızlıkların kabul edilemeyeceğini ifade etti.

Dolgun, Türk bayrağının bağımsızlığın, milletin birlik ve beraberliğinin ve vatan uğruna verilen mücadelenin en önemli sembolü olduğunu belirterek, ay yıldızlı bayrağa yönelik saldırıyı şiddetle kınadıklarını söyledi.

Üniversitelerin bilimin, fikir özgürlüğünün ve toplumsal huzurun merkezi olması gerektiğini vurgulayan Dolgun, toplumsal değerleri hedef alan provokatif girişimlerin millet vicdanında karşılık bulmayacağını ifade etti.

“Refah payı kalıcı hale getirilmeli”

Ekonomik gelişmelerin kamu çalışanları ve emekliler üzerindeki etkisine de değinen Dolgun, maaş artışlarının hayat pahalılığı karşısında yetersiz kaldığını söyledi.

Temel ihtiyaç ürünlerinden kira ve enerji maliyetlerine kadar birçok alanda yaşanan fiyat artışlarının çalışanların geçim yükünü artırdığını belirten Dolgun, maaşların kısa sürede enflasyon karşısında eridiğini ifade etti.

Dolgun, yalnızca enflasyon farkına dayalı maaş artışlarının yeterli olmadığını belirterek refah payının süreklilik arz eden bir uygulama haline getirilmesi gerektiğini söyledi.

“Liyakat eğitim sisteminin geleceği için hayati”

Eğitim kurumlarının başarısında yöneticilerin önemli rol üstlendiğini belirten Dolgun, yönetici görevlendirme süreçlerinin şeffaf ve objektif kriterlerle yürütülmesi gerektiğini ifade etti.

Yönetici atamalarında yazılı sınav sonuçları ve objektif değerlendirme kriterlerinin esas alınmasının çalışma barışını güçlendireceğini söyleyen Dolgun, liyakat ilkesinin korunmasının eğitim sisteminin geleceği açısından hayati önem taşıdığını kaydetti.

Öğretmen atama sistemi yeniden düzenlenmeli

Selahattin Dolgun, öğretmenlerin çalışma huzuru ve motivasyonunu artıracak yeni düzenlemelere ihtiyaç olduğunu söyledi.

Derslik başına düşen öğrenci sayısının Avrupa Birliği standartlarına uygun hale getirilmesi gerektiğini belirten Dolgun, öğretmenlerin değerlendirme süreçlerindeki etkinliğinin artırılmasının eğitim kalitesine olumlu katkı sağlayacağını ifade etti.

Dolgun ayrıca Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirterek, öğretmenlerin sosyal statüsünün güçlendirilmesinin eğitim sisteminin öncelikli konularından biri olması gerektiğini söyledi.

“Hizmet süresi hesabında 31 Aralık esas alınmalı”

Atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin de değerlendirmelerde bulunan Dolgun, tüm işlemlerde hizmet süresi hesabında 31 Aralık tarihinin esas alınması gerektiğini ifade etti.

Bu uygulamanın standartlaşmayı sağlayacağını ve dönemsel hesaplamalardan kaynaklanan mağduriyetleri azaltacağını belirten Dolgun, norm kadro uygulamalarında da tüm boş kadroların eksiksiz ilan edilmesi gerektiğini söyledi.