Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarında görev yapan öğretmenlerin ara tatilde tamamladığı online mesleki çalışma programı sonrası, ek ders ücretlerinin 12 saat mi yoksa 15 saat mi üzerinden hesaplanacağı sorusu gündeme geldi. Özellikle okul yönetimlerinde yapılan farklı değerlendirmeler, öğretmenler arasında ödeme hesabına ilişkin soru işaretlerini artırdı.

Mesleki çalışma süreci 22 Mart gecesi tamamlandı

Öğretmenlerin online mesleki çalışma süreci 22 Mart 2026 Pazar gecesi itibarıyla sona erdi. Resmi takvimde mesleki çalışma dönemi 16-19 Mart tarihlerini kapsayacak şekilde planlandı. 20 Mart Cuma günü ise bayram nedeniyle resmi tatil kapsamında değerlendirildiği için takvimde ayrı bir durum oluştu.

Tartışmanın merkezinde 12 saat mi 15 saat mi sorusu var

Sahada bazı okul yöneticileri tarafından öğretmenlere günlük 3 saatten toplam 4 gün için 12 saat ek ders yazılması gerektiği yönünde değerlendirmeler yapıldığı belirtiliyor. Ancak seminerlerin online yürütülmüş olması, ödeme hesabında farklı bir yorumun önünü açtı.

Bu görüşe göre süreç fiilen 5 güne yayıldığı için, online mesleki çalışmalarını tamamlayan öğretmenlere günlük 3 saatten toplam 15 saat ek ders ücreti ödenmesi gerektiği ifade ediliyor.

15 saatlik ödeme hesabı öne çıkıyor

15 saat üzerinden yapılacak hesaplamada, saatlik ek ders ücretinin 193 TL olduğu dikkate alındığında öğretmenlere toplam 2 bin 895 TL ödeme yapılması gerektiği belirtiliyor. Bu nedenle birçok öğretmen, seminer sürecine ilişkin ödeme girişlerinin nasıl yapıldığını yakından takip ediyor.

MEBBİS kontrolü kritik hale geldi

Ödeme sürecinde hak kaybı yaşanmaması için öğretmenlerin MEBBİS ek ders modülünü dikkatle kontrol etmesi gerekiyor. Sistemde ilgili tarihler için toplam 15 saatlik giriş yapılması gerektiği yönündeki değerlendirmeler öne çıkarken, eksik giriş yapılması durumunda öğretmenlerin daha düşük ödeme alabileceği ifade ediliyor.

Öğretmenler hak kaybı yaşamamak için kontrol etmeli

Seminer programını eksiksiz tamamlayan öğretmenler açısından en önemli konu, ek ders ücretinin doğru hesaplanıp hesaplanmadığı oldu. Bu nedenle öğretmenlerin hem okul yönetimiyle hem de MEBBİS kayıtlarıyla süreci takip etmesi, olası ödeme farklılıklarına karşı zaman kaybetmeden işlem yapması önem taşıyor.