Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen'in gündeme getirdiği sendikal baraj önerisinde yüzde 5 oranı öne çıktı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının öneriye sıcak baktığı ve baraj oranı olarak yüzde 5'i değerlendirdiği belirtiliyor. Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde bu oranın altında kalan sendikaların üyelerinden kesinti yapamaması gündeme gelebilecek.

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında gündeme gelen sendikal baraj önerisi, kamu çalışanlarının sendikal örgütlenmesine ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.

Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen'in sunduğu öneride, sendikal barajın yeniden uygulanması istenirken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yüzde 5 oranı üzerinde durduğu ifade ediliyor.

Ancak söz konusu oranla ilgili henüz kesinleşmiş bir düzenleme bulunmuyor. Yüzde 5'lik barajın uygulamaya konulup konulmayacağı ve olası düzenlemenin kapsamı, yapılacak değerlendirmelerle netleşecek.

Yüzde 5 barajı daha önce uygulanmıştı

Sendikal baraj uygulaması geçmişte de kamu çalışanlarının gündeminde yer aldı. Haberde aktarılan bilgilere göre yüzde 5'lik baraj, 2004 yılında kaldırılmıştı.

Yeni önerinin hayata geçirilmesi durumunda, belirlenen oranın altında kalan sendikaların üyelerinden ilgili kesintiyi yaptıramaması söz konusu olabilecek. Bununla birlikte uygulamanın hangi şartlarla yürürlüğe gireceği ve sendikaları nasıl etkileyeceği, düzenlemenin kesinleşmesi halinde açıklık kazanacak.

Gözler yapılacak düzenlemede

Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen'in önerisinin ardından gözler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının atacağı adımlara çevrildi.

Sendikal barajın yeniden getirilmesi halinde kamu çalışanlarının sendikal tercihleri ve sendikaların örgütlenme süreçleri bakımından nasıl bir tablo ortaya çıkacağı, düzenlemenin ayrıntılarına bağlı olacak.

Şu aşamada yüzde 5 oranı bir öneri olarak gündemde bulunuyor; kesinleşmiş bir karar olarak değerlendirilmemeli.