2011 istihdam yılı olacak

PwC’nin Küresel CEO Araştırması’na göre 2011’den emin olan Türk yöneticilerin yüzde 80’i, dünya genelinde ise yarısından çoğu bu yıl işgücünü artırmayı planlıyor.Uluslararası denetim, vergi ve danışmanlık şirketi PricewaterhouseCoopers’ın her yıl Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Davos Toplantısı’nda açıkladığı Küresel CEO Araştırması’na göre, üst düzey yöneticilerin geleceğe dönük iyimserlikleri arttı. Bunun işe alımlara da artış olarak yansıması bekleniyor. Dünya genelindeki üst yöneticilerin yarısından çoğu önümüzdeki 12 ay içinde yeni işe alım gerçekleştireceğini ifade etti. Çok daha iyimser olduğu dikkat çeken Türkiye’deki CEO’ların ise yüzde 80’i önümüzdeki yıl işgücünü artıracağını bildirdi.1021 CEO KATILDIBu yıl “yeniden büyüme hayali’’ temasıyla yayınlanan 14. Yıllık Küresel Üst Yönetici Araştırması dünya genelinde 1.201 üst yöneticinin katılımıyla gerçekleşti.Türkiye’den de 30 üst yöneticinin katıldığı araştırmanın ilk defa Türkiye sonuçları da açıklandı. Araştırmaya katılanların yüzde 48’i önümüzdeki 1 yılda büyüme konusunda kendilerinden “çok emin’’ olduklarını belirtti. Araştırma, yüzde 88’lik oranla üst yöneticilerin büyük kısmının bu yıl büyüme konusunda emin olduklarını gösterdi. Türkiye’deki üst yöneticilerin yüzde 96’sı hem 2011’de hem de 3 yıl boyunca büyüme göstereceklerinden emin olduklarını ifade etti.STRATEJİ DEĞİŞİYORTürkiye’deki üst yöneticilerin yüzde 87’si yatırımlar, yüzde 83’ü yetenek yönetimi, yüzde 73’ü risk yönetimi konusunda stratejilerinde değişikliğe gitmeyi planladığını söyledi. PwC Küresel Başkanı Dennis M. Nally, araştırmayı “Siperlerden çıkan CEO’lar büyüme fırsatlarını görüyor ve artan talebi değerlendirme konusunda kararlılık gösteriyor” sözleriyle değerlendirdi.UĞUR: REKABET ORTAMI ÇOK HIZLI DEĞİŞİYOR Araştırma kapsamında, aralarında Türkiye’den Borusan Holding Üst Yöneticisi Agah Uğur’un da yer aldığı dünyanın farklı bölgelerinden 10 üst yönetici ile yüz yüze kapsamlı görüşmeler yapıldı. Uğur, görüşmede hızla değişen rekabet ortamında farklılaşma ve başarılı olma konusundaki görüşlerini aktardı. Çelik sektöründe satın alma alışkanlıklarının değiştiğine dikkat çeken Uğur, sözleşme sürelerinin bir yıldan üç aya indiğini söyledi. Uğur, kısa vadeli sözleşmelerin fiyat dalgalanmalarını kontrol etmenin doğru yolu olduğunu sözlerine ekledi."AFRİKA VE ORTADOĞU'DA BÜYÜMEYİ PLANLIYORUZ"Geleceğe yönelik büyüme beklentileri açısından en önemli ülkenin Çin olduğunun altını çizen CEO’ların yüzde 39’u Çin’i, en büyük potansiyeli olan ülke olarak saydı. Dünya genelinde Çin, ABD ve Hindistan, en önemli ürün ve hammadde kaynağı olarak görülürken, üst yöneticilerin yüzde 90’ı şirketlerinin Asya’da büyüyeceğini düşünüyor. Türkiye’deki üst yöneticilerin tamamı Afrika ve Ortadoğu’da büyüme göstereceklerini belirtirken, yüzde 82’si büyümek için Asya pazarını adres gösterdi. Katılımcıların sadece üçte biri bulundukları ülkede yüksek büyüme öngörse de yüzde 63’lük bir oranla Türkiye’deki üst yöneticiler için Türkiye pazarı hâlâ büyüme potansiyeli sunuyor."EN BÜYÜK TEHDİT KUR"Küresel CEO’ların dörtte üçü değişken ekonomik büyümeyi işleri için tehdit olarak tanımladı. Türkiye’deki CEO’lar ise yüzde 60’lık oranla döviz kurlarındaki oynaklığı tehdit olarak gösterdi. http://ekonomi.haberturk.com/makro-ekonomi/haber/595515-2011-istihdam-yili-olacak