Eğitimciler Birliği Sendikasının (Eğitim-Bir-Sen) İzmir ve Tokat’ta açtığı iki ayrı davada, mahkemelerden öğretmenler lehine önemli kararlar çıktı. Norm kadro fazlası oldukları gerekçesiyle ailelerinden uzakta başka ilçelere resen atanan öğretmenlerin mağduriyetleri yargı tarafından durduruldu.
İzmir’de 120 kilometrelik resen atama hukuka aykırı bulundu
Eğitim-Bir-Sen’in İzmir’de açtığı davada, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle ikamet ettiği ilçeden 120 kilometre uzağa resen atanan öğretmen için İzmir 5. İdare Mahkemesi yürütmeyi durdurma kararı verdi.
Mahkeme, “ilçeler arasındaki mesafe ile büyükşehir şartlarındaki ulaşım ve yaşam koşulları göz önüne alındığında ölçülülük ilkesinin ihlal edildiğini” belirtti. Kararda, öğretmenin makul mesafedeki bir okula atanması gerekirken aile bütünlüğünü ve kamu-birey menfaat dengesini zedeleyecek şekilde yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu vurgulandı.
Kararın bölge idare mahkemesince onanması durumunda, resen atama nedeniyle ailelerinden uzak kalan tüm öğretmenler için emsal teşkil etmesi bekleniyor.
Tokat’ta da benzer karar: Resen atama durduruldu
Tokat’ta açılan benzer bir davada da Eğitim-Bir-Sen üyesi öğretmenin talebi dışında yapılan resen atama işlemi mahkemece durduruldu.
Tokat İdare Mahkemesi, eşi astsubay olan öğretmenin “norm kadro fazlası” gerekçesiyle başka bir yere atanmasının hukuki dayanağı bulunmadığına hükmetti.
Mahkeme: “Ailenin korunması Anayasal bir yükümlülüktür”
Kararda, toplumun temeli olan ailenin korunmasının tüm kamu kurumları için Anayasal bir yükümlülük olduğu hatırlatıldı.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik’in 9. maddesine atıf yapan mahkeme, zorunlu yer değişikliğine tabi kamu görevlilerinin eşleri için norm kadro hükümlerinin uygulanamayacağını belirtti.
Bu çerçevede, “norm kadro fazlalığı” gerekçesiyle zorunlu yer değişikliğine tabi kamu görevlisinin eşinin başka yere atanmasının hukuki dayanaktan yoksun olduğu sonucuna varıldı.