Anayasa Mahkemesi’nden Hak İhlali Kararı: Servis Taşımacılığı Eyleminde Disiplin Cezası İptal Edildi

Anayasa Mahkemesi, Eğitim-İş’in servis taşımacılığı eylemine katılan üyeye verilen disiplin cezasında sendika hakkının ihlal edildiğine hükmetti. Karar, sendikal faaliyetler açısından emsal niteliği taşıyor.

Eğitim-İş öncülüğünde alınan servis taşımacılığı eylem kararına katıldığı için disiplin cezası verilen bir üyeye ilişkin süreçte, Anayasa Mahkemesi hak ihlali kararı verdi. Kararda, sendikal faaliyete yönelik müdahalenin demokratik toplum düzeninde gerekli olduğunun yeterli gerekçeyle ortaya konulamadığı vurgulandı.

Disiplin Cezası Süreci Nasıl Başladı?

Nöbetçi öğretmenlere servis kontrollerinin yaptırılmasına ilişkin alınan eylem kararına uyan bir üyeye, verilen servis kontrolü görevini yerine getirmediği gerekçesiyle disiplin cezası tesis edildi.

İdare mahkemelerinde açılan davaların olumsuz sonuçlanmasının ardından sendika tarafından bireysel başvuru yoluna gidildi.

Anayasa Mahkemesi: “Sendika Hakkına Müdahale Zorunlu İhtiyaca Dayanmıyor”

Yüksek Mahkeme kararında, idari ve yargısal makamların başvurucuların esaslı itirazlarını karşılayacak ilgili ve yeterli gerekçe sunmadığı belirtildi.

Kararda özetle şu değerlendirmeye yer verildi:

  • Sendika hakkına yapılan müdahalenin demokratik toplumda gerekli olduğuna dair yeterli gerekçe ortaya konulmadı.

  • Aylıktan kesme cezasının zorunlu bir toplumsal ihtiyaca karşılık geldiği ispatlanamadı.

  • Bu nedenle Anayasa’nın 51. maddesinde güvence altına alınan sendika hakkının ihlal edildiğine karar verildi.

Eğitim-İş’ten Açıklama: “Sendikal Mücadeleye Devam”

Kararın ardından yapılan açıklamada, sendikal faaliyetlere yönelik disiplin cezalarının kabul edilemez olduğu vurgulandı.

Eğitim-İş, sendikal mücadele alanını daraltmaya yönelik girişimlere karşı hukuki süreci sürdüreceklerini ve sendikal hak ve özgürlükleri savunmaya devam edeceklerini belirtti. Ayrıca kararın Milli Eğitim Bakanlığı’na yol gösterici nitelikte olduğu ifade edildi.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

MEB PERSONEL Haberleri