Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, belediye sözleşmelilerinin geçici görevlendirmesine ilişkin görüşünü açıkladı.
5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi kapsamındaki sözleşmeli personel, memur kadrosuna atanana kadar kurumlar arası geçici görevlendirmeye tabi tutulamayacak.
Mevcut görevlendirmeler bir ayı geçmemek üzere sonlandırılacak.
| Görüş bilgileri |
|---|
| Tarih: 2 Kasım 2026 |
| Sayı: E-53773008-622.02-17147065 |
| Soran: Bir belediye başkanlığı |
Sürecin başlangıcı: Yönetmelik değişikliği
24 Ekim 2026 tarihli ve 33410 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’nin kapsamı daraltıldı.
| Değişiklik maddeleri |
|---|
| 657 sayılı Kanun 4/B dördüncü paragrafa göre çalışan sözleşmeli personel, memur kadrosuna atanana kadar kapsam dışına alındı |
| Adaylık, stajyerlik veya yardımcılık dönemindeki kariyer meslek personeli kapsam dışı bırakıldı |
| 7528 sayılı Kanun kapsamındaki MEB sözleşmeli öğretmenlerine ilişkin hükümler güncellendi |
| Kamu personel bilgi sistemiyle ilgili atıflar güncellendi |
| Sisteme bildirilmeyen görevlendirmelerin iptal edilmiş sayılması düzenlendi |
Cumhurbaşkanlığı ne dedi?
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, 26 Ekim 2026 tarihli yazısıyla mevcut görevlendirmelerin durumunu açıkladı:
“Buna ilişkin iş ve işlemlerin bir ayı geçmemek üzere makul süre içerisinde tamamlanması, bunlardan can güvenliği ve sağlık sebepleriyle yapılmış olanların ise ilgili mazeret durumu geçerliliğini koruduğu sürece devam ettirileceği”
Değişiklik yalnızca yeni görevlendirmeleri değil, süren görevlendirmeleri de etkiliyor.
Bakanlığın yanıtı üç başlıkta
| Karar |
|---|
| 49. madde kapsamındaki sözleşmeli personelin memur kadrosuna atanıncaya kadar geçici görevlendirmesi yapılamayacak |
| Değişiklikten önce görevlendirilenlerden can güvenliği ve sağlık dışındakilerin görevleri bir ayı geçmeyecek sürede sonlandırılacak |
| Can güvenliği ve sağlık sebebiyle görevlendirilenler, mazeretleri sürdüğü müddetçe görevde kalabilecek |
Dayanak: 49. maddedeki şu hüküm esas alındı — “Bu personel hakkında bu Kanunla düzenlenmeyen hususlarda vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümler uygulanır.”
Memur ve işçilerin durumu
| Grup | Durum |
|---|---|
| Belediye memurları | Kurumlarının muvafakatiyle bir yılı geçmemek üzere görevlendirilebiliyor |
| Sürekli işçiler (4857 sayılı Kanun) | Görevlendirmeleri devam edebilecek |
| Adaylık sürecindeki memurlar | Görevlendirilemiyor |
| Yetişme ve yeterlik dönemindeki kariyer meslek personeli | Görevlendirilemiyor |
İki önemli sınır:
| Hatırlatmalar |
|---|
| Kamu Personel Bilgi Sistemine bildirilmeyen görevlendirmeler iptal edilmiş sayılacak |
| Mahalli idareler, kendi bünyelerine veya kendi aralarında bu yönetmelik kapsamında görevlendirme yapamıyor |
Memur kadrosuna geçiş nasıl olacak?
| 5393 sayılı Kanun 49. madde |
|---|
| Üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri hâlinde memur kadrolarına atanıyor |
| Bu kişiler bir yıl süreyle başka kamu kurumlarına nakledilemiyor |
| Sözleşmeli pozisyonlardaki hizmetler, kazanılmış hak aylık derece ve kademe tespitinde dikkate alınıyor |
| 657 sayılı Kanun 4/B |
|---|
| Aynı kurumda üç yılı tamamlayanlar, bitiminden itibaren 30 gün içinde talep ederlerse aynı unvanlı memur kadrosuna atanıyor |
| Can güvenliği ve sağlık dışında üç yıl başka yere atanamıyor |
| Memur kadrosuna geçenler aynı yerde en az bir yıl daha görev yapıyor |
SIK SORULAN SORULAR
Görevim ne zaman sona erecek?
Can güvenliği veya sağlık sebebine dayanmıyorsa, bir ayı geçmeyecek makul bir sürede. Kesin tarih için kurumunuza başvurun.
Mazeretim var, nasıl belgeleyeceğim?
Görevlendirmenizin dayanağını ve mazeretinizin sürdüğünü kurumunuzla netleştirmeniz gerekiyor.
Memur kadrosuna geçersem görevlendirilebilir miyim?
Yasak, memur kadrosuna atanmaya kadar geçerli. Ancak 49. maddeye göre atananlar bir yıl nakledilemiyor.
Üç yılı doldurdum, ne yapmalıyım?
49. madde kapsamında talepte bulunabilirsiniz. 4/B kapsamındaysanız 30 günlük süreye dikkat edin.
Memur olarak görevlendirmem devam edecek mi?
Adaylık sürecinde değilseniz ve işlem sisteme bildirilmişse devam edebilir.
Belediyeden belediyeye görevlendirme mümkün mü?
Hayır. Mahalli idareler bu yönetmelik kapsamında kendi aralarında görevlendirme yapamıyor.
İşlemim sisteme bildirilmemişse ne olur?
Kamu Personel Bilgi Sistemine bildirilmeyen görevlendirmeler iptal edilmiş sayılıyor. Kurumunuzdan teyit alın.