2025-2026 eğitim öğretim yılının sona ermesiyle birlikte Eğitim-Bir-Sen, eğitim sisteminde çözüm bekleyen temel sorunlara dikkat çekerek yeni eğitim yılı başlamadan gerekli düzenlemelerin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
Sendika tarafından yapılan değerlendirmede, eğitim çalışanlarının özlük haklarından okul güvenliğine, öğretmen atamalarından yer değiştirme süreçlerine kadar birçok alanda yaşanan sorunların eğitim sisteminin verimliliğini olumsuz etkilediği belirtildi.
Okul Güvenliği İlk Sırada Yer Aldı
Açıklamada, geride kalan eğitim öğretim döneminin en önemli sorunlarından birinin okullarda yaşanan şiddet olayları olduğu vurgulandı. Eğitim kurumlarının daha güvenli, huzurlu ve sağlıklı ortamlara dönüştürülmesi gerektiğine dikkat çekilerek, yeni eğitim yılı öncesinde somut tedbirlerin alınmasının önemine işaret edildi.
Okul güvenliği konusunda kurumlar arası koordinasyonun güçlendirilmesi ve eğitim çalışanlarının korunmasına yönelik kapsamlı adımlar atılması gerektiği ifade edildi.
Öğretmenlerin Mali Haklarında İyileştirme Talebi
Eğitim-Bir-Sen, artan hayat pahalılığı karşısında eğitim çalışanlarının alım gücünün önemli ölçüde gerilediğini belirterek mali hakların güçlendirilmesi gerektiğini dile getirdi.
Özellikle ek ders ücretlerinin artırılması, eğitim çalışanlarının ekonomik kayıplarının telafi edilmesi ve kamu görevlilerinin enflasyon karşısında korunmasına yönelik yeni düzenlemelerin yapılması gerektiği kaydedildi.
Öğretmen Açığı ve Ücretli Öğretmenlik Sorunu
Açıklamada, öğretmen açığının eğitim sisteminin en önemli sorunlarından biri olmaya devam ettiği belirtildi. Ücretli öğretmenlik uygulamasının yerine kadrolu öğretmen istihdamının artırılması gerektiği ifade edilirken, ihtiyaç duyulan alanlarda yeterli sayıda öğretmen atamasının yapılmasının eğitimde fırsat eşitliği açısından kritik öneme sahip olduğu vurgulandı.
Yer Değişikliği ve Norm Fazlası Sorunları Gündemde
Öğretmenlerin yer değiştirme süreçlerinde yaşanan aksaklıkların çalışma barışını olumsuz etkilediği belirtilen açıklamada, norm kadro fazlası öğretmenlerin resen atamalarında aile birliği, sağlık durumu ve diğer mazeretlerin dikkate alınması gerektiği ifade edildi.
Sendika, öğretmenlerin mağduriyet yaşamayacağı, öngörülebilir ve sürdürülebilir bir atama ve yer değiştirme sisteminin oluşturulması çağrısında bulundu.
Yönetici Atamalarında Kalıcı Sistem Talebi
Eğitim kurumu yöneticiliğinde sık sık değişen mevzuatın istikrarı olumsuz etkilediğine dikkat çeken Eğitim-Bir-Sen, okul yöneticiliğinin profesyonel bir meslek olarak yapılandırılması gerektiğini savundu.
Yönetici görevlendirmelerinde objektif kriterlerin esas alınması, kariyer odaklı bir sistem kurulması ve yöneticilerin kadro güvencesine kavuşturulmasının eğitim yönetiminin güçlenmesine katkı sağlayacağı ifade edildi.
Yeni Eğitim Yılı İçin Çözüm Çağrısı
Eğitim-Bir-Sen, yeni eğitim öğretim yılı başlamadan önce okul güvenliği, öğretmen açığı, mali haklar, yer değiştirme süreçleri, rehber öğretmen ihtiyacı ve eğitim yöneticilerinin özlük hakları başta olmak üzere birçok konuda adım atılması gerektiğini belirtti.
Sendika, eğitim sisteminin daha güçlü bir yapıya kavuşabilmesi için eğitim çalışanlarının merkeze alındığı, sorunların kalıcı şekilde çözüldüğü bir yaklaşımın hayata geçirilmesinin önem taşıdığını vurguladı.