Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’nde yapılan değişikliğin ayrıntıları netleşti.
Düzenleme yalnızca sözleşmeli personeli değil, öğretmenleri ve adaylık dönemindeki kariyer meslek personelini de kapsıyor.
Ayrıca bilgi sistemine bildirilmeyen görevlendirmeler iptal edilmiş sayılacak.
Üç ayrı değişiklik
| Değişiklik | İçerik |
|---|---|
| 1. Kapsam değişikliği | Hüküm artık Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 15. maddesi ile 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesinin dördüncü paragrafına atıf yapıyor |
| 2. Aday personel | Adaylık, stajyerlik veya yardımcılık dönemindeki kariyer meslek personeli geçici görevlendirilemeyecek |
| 3. Bildirim zorunluluğu | Kamu personeli bilgi sistemine bildirilmeyen görevlendirme iptal edilmiş sayılacak |
Öğretmenler de kapsamda
Değişiklikten önce ilgili fıkra, 652 sayılı KHK’nin ek 4. maddesine atıf yapıyordu.
Yeni düzenlemeyle bu atıf değiştirildi ve yerine iki ayrı dayanak getirildi:
| Yeni dayanaklar |
|---|
| 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 15. maddesi |
| 657 sayılı Kanun’un 4. maddesinin (B) fıkrası dördüncü paragrafı |
Bu değişiklik, kısıtlamanın kapsamını öğretmenlik mesleği mevzuatına da bağlamış oldu.
Adaylık dönemindeki personele kısıtlama
Yönetmeliğin aynı maddesinin beşinci fıkrası tamamen yenilendi.
Yeni hükme göre adaylık, stajyerlik ya da yardımcılık gibi yetişme ve yeterlilik döneminde bulunan kariyer meslek personeli, bu yönetmelik kapsamında geçici görevlendirilemeyecek.
Bu kapsama uzman yardımcıları, müfettiş yardımcıları, denetçi yardımcıları gibi unvanlar giriyor.
Bildirilmeyen görevlendirme iptal sayılacak
Düzenlemenin uygulamayı doğrudan etkileyecek bir başka hükmü de bildirim zorunluluğu.
Kamu personeli bilgi sistemine bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemi, iptal edilmiş sayılacak.
Bu hüküm, görevlendirmelerin kayıt altına alınmasını zorunlu hâle getiriyor.
SIK SORULAN SORULAR
Öğretmenim, geçici görevlendirmeye başvurabilir miyim?
Düzenleme Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 15. maddesine atıf yapıyor. Kendi statünüzün bu kapsamda olup olmadığını kurumunuzun personel biriminden teyit etmeniz gerekiyor.
Aday memurum, bu kısıtlama beni kapsıyor mu?
Hüküm “kariyer meslek personeli” ifadesini kullanıyor. Uzman yardımcılığı, müfettiş yardımcılığı gibi kariyer mesleklerin yetişme dönemi kapsamda. Genel idare hizmetleri aday memurluğu için kurumunuza danışın.
Adaylığım bitince görevlendirilebilir miyim?
Kısıtlama yetişme ve yeterlilik dönemiyle sınırlı. Bu dönem tamamlandığında genel şartlar çerçevesinde değerlendirme yapılabiliyor.
Görevlendirmem sisteme bildirilmemişse ne olur?
Yeni hükme göre bildirilmeyen görevlendirme iptal edilmiş sayılıyor. Durumunuzu kurumunuzun personel biriminden kontrol ettirin.
Bildirimi kim yapıyor?
Bildirim yükümlülüğü ilgili kamu kurumlarına ait. Ancak kendi kaydınızı teyit ettirmeniz yararınıza olur.
Mevcut görevlendirmeler için geçiş hükmü eklendi mi?
Yayımlanan metinde, önceden alınmış onaylara ilişkin bir geçiş düzenlemesi yer almıyor.
Bu değişiklik ne zaman yürürlüğe girdi?
Düzenleme Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi.