Hâkimler ve Savcılar Kurulunun (HSK), Cumhuriyet başsavcı vekilleri ile asliye ceza mahkemesi nezdindeki Cumhuriyet başsavcılarının adli işlere katılımını düzenleyen iki ilke kararı Resmî Gazete’de yayımlandı. Yeni düzenlemeyle başsavcı vekillerine, görev yapılan yerdeki savcı sayısına göre ortalama tevzi puanının yüzde 15 ila 25’i; asliye ceza başsavcılarına ise yüzde 30 ila 40’ı oranında iş verilecek.
HSK Genel Kurulunun 21 Ekim 2026 tarihli ve 1157-1158 sayılı kararları, 23 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Mevcut iş bölümlerinin bir ay içinde yeni esaslara uyarlanması gerekiyor.
Başsavcı Vekillerine Verilecek İş Oranları Belirlendi
Yeni ilke kararına göre Cumhuriyet başsavcı vekillerine verilecek soruşturma ve diğer adli işlerin miktarı, UYAP üzerinden uygulanan tevzi puanı esas alınarak belirlenecek.
Başsavcılıkta fiilen görev yapan Cumhuriyet savcısı sayısına göre uygulanacak temel oranlar şöyle:
20’ye kadar savcı bulunan yerlerde: Ortalama tevzi puanının yüzde 25’i
21-50 savcı bulunan yerlerde: Ortalama tevzi puanının yüzde 20’si
50’nin üzerinde savcı bulunan yerlerde: Ortalama tevzi puanının yüzde 15’i
Belirlenen temel oranlar, başsavcı vekilinin sorumlu olduğu bürodaki fiilî savcı sayısına göre de değişebilecek.
Büroda Görev Yapan Savcı Sayısı Oranı Etkileyecek
Başsavcı vekilinin sorumlu olduğu büroda 10’dan az savcı bulunması hâlinde temel oran 5 puan artırılacak. Büroda 10 ila 20 savcı görev yapıyorsa temel oran korunacak. Savcı sayısının 20’nin üzerinde olması durumunda ise oran 5 puan düşürülecek.
Ancak zorunlu ve gerekçeli durumlar dışında uygulanacak oran yüzde 15’in altına indirilemeyecek.
Başsavcı vekilinin birden fazla bürodan sorumlu olması, yoğun koordinasyon görevi yürütmesi veya başsavcıya vekâlet etmesi gibi durumlarda daha düşük oranda iş verilmesi mümkün olacak. Bu uygulamanın gerekçesi ve süresi iş bölümünde açıkça gösterilecek.
Başsavcı vekillerinin adli işlerden tamamen muaf tutulması ise istisnai durumlarla sınırlandırılacak.
Asliye Ceza Başsavcılarına Yüzde 30-40 Arasında İş Verilecek
İkinci ilke kararı, asliye ceza mahkemesi nezdinde teşkilatlanan başsavcılıklarda görev yapan Cumhuriyet başsavcılarını kapsıyor.
Bu başsavcılara verilecek iş miktarı, başsavcılıkta fiilen görev yapan Cumhuriyet savcısı sayısına göre belirlenecek:
5 veya daha az savcı bulunan yerlerde: Ortalama tevzi puanının yüzde 40’ı
6-10 savcı bulunan yerlerde: Ortalama tevzi puanının yüzde 35’i
11 ve üzeri savcı bulunan yerlerde: Ortalama tevzi puanının yüzde 30’u
Hesaplamada Cumhuriyet başsavcısı, savcı sayısına dâhil edilmeyecek.
Görev alanında ceza infaz kurumu bulunması ve başsavcının sürekli idari ve denetim görevleri yürütmesi, ek görev üstlenmesi veya özellikli soruşturmalarla ilgilenmesi gibi durumlarda bir alt kademedeki oran uygulanabilecek. Bunun için somut gerekçe iş bölümünde belirtilecek.
Oranlar Performans Değerlendirmesinde Kullanılmayacak
Her iki kararda da belirlenen tevzi puanı oranlarının tek başına mesleki başarı, verimlilik veya performans değerlendirmesi ölçütü olarak kullanılamayacağı hükme bağlandı.
Daimi arama kararı verilen soruşturma dosyaları, belirlenen iş oranının karşılanmasında hesaba katılmayacak. Başsavcı ve başsavcı vekillerine verilen işlere karşılık gelen tevzi puanları UYAP üzerinden izlenecek.
Uygulama Bir Yıl Sonra Değerlendirilecek
Yeni düzenlemelerin uygulanmaya başlamasından sonraki ilk bir yıllık dönemin sonunda sonuçlar UYAP üzerinden değerlendirilecek. İhtiyaç görülmesi hâlinde oranlar, kademeler ve uyarlama ölçütleri her yıl yeniden belirlenebilecek.
HSK’nın yeni ilke kararlarıyla başsavcı ve başsavcı vekillerinin idari ve koordinasyon görevlerinin yanı sıra adli işlere de katılması, savcılar arasındaki iş yükünün daha dengeli dağıtılması ve dosyaların makul sürede sonuçlandırılmasına katkı sağlanması amaçlanıyor.