Yönetici Yetiştirme Programı e-sınavından başarılı olan adaylar için kritik aşama yaklaşıyor. Tercih dönemi başlamadan önce en çok merak edilen soru ise şu: Hangi okullarda müdürlük ve müdür yardımcılığı kadrosu boş?
İstanbul İl Millî Eğitim Müdürlüğü, bu sorunun cevabını içeren listeyi kendi internet sitesi üzerinden erişime açtı.
Liste için tıklayınız.
MÜNHAL KURUM LİSTESİ NEDİR?
"Münhal" kelimesi, kadronun boş ve atamaya açık olduğunu ifade ediyor. 2026 Yılı İlk Defa Yönetici Görevlendirmesi kapsamında hazırlanan listede, İstanbul genelinde müdür ve müdür yardımcılığı kadrosu boş bulunan eğitim kurumları yer alıyor.
Adaylar tercihlerini bu liste üzerinden şekillendirecek. Listede yer almayan bir okul için tercih yapılamıyor.
LİSTEYE NEREDEN ULAŞILIYOR?
Boş kadro listesi, İstanbul İl Millî Eğitim Müdürlüğü'nün resmî internet sitesindeki duyurular bölümünde PDF formatında yayımlandı. Adaylar listeyi doğrudan indirerek inceleyebiliyor.
Diğer illerde görev yapan adayların ise kendi il millî eğitim müdürlüklerinin duyuru sayfalarını takip etmesi gerekiyor. Her il kendi münhal listesini ayrı ayrı yayımlıyor.
TERCİH TAKVİMİ NASIL İŞLEYECEK?
e-Sınav sonuçlarının açıklanmasının ardından süreç hızla ilerleyecek. Bakanlığın belirlediği takvim şöyle:
| Aşama | Tarih |
|---|---|
| Tercihlerin alınması | 7 – 10 Ağustos 2026 |
| Tercihlerin onaylanması | 7 – 11 Ağustos 2026 |
| Görevlendirme sonuçlarının duyurulması | 12 Ağustos 2026 |
| Göreve başlama | 14 Ağustos 2026'dan itibaren |
Görevlendirmeler, adayların tercihleri ve sınav puanı üstünlüğü esas alınarak yapılacak.
LİSTE GÜNCELLENEBİLİR
Adayların dikkat etmesi gereken önemli bir nokta var: Münhal listeleri süreç içinde güncellenebiliyor. Emeklilik, atama, kurum kapanması ya da norm değişikliği gibi nedenlerle boş kadro sayısı değişebiliyor.
Bu nedenle tercih işlemine başlamadan önce listenin en güncel sürümünün kontrol edilmesi önem taşıyor.
TERCİH YAPARKEN NELERE DİKKAT ETMELİ?
Deneyimli yöneticiler ve sendika temsilcileri, tercih aşamasında şu noktaların gözetilmesini öneriyor:
- Tercih sayısını geniş tutmak: Yalnızca birkaç popüler okulu yazmak, puanı yetmediğinde açıkta kalma riskini artırıyor.
- Ulaşım ve mesafe hesabı yapmak: Özellikle İstanbul gibi büyük şehirlerde günlük ulaşım süresi uzun vadede belirleyici oluyor.
- Kurum türünü değerlendirmek: Okul kademesi ve öğrenci profili, yöneticilik deneyimi açısından farklı zorluklar barındırıyor.
- Puan gerçekçiliği: Yüksek talep gören kurumlarda rekabetin sert olacağı, listeye alternatif kurumların da eklenmesi gerektiği hatırlatılıyor.