Jandarma Genel Komutanlığı'nda görev yapan devlet memurlarını yakından ilgilendiren düzenleme yürürlüğe girdi.
İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği değişikliği, Resmî Gazete'de yayımlandı. Düzenleme yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.
EN DİKKAT ÇEKEN MADDE: DOKTORA MEZUNLARINA SINAVSIZ GEÇİŞ
Yeni düzenlemenin personel açısından en önemli maddesi, akademik kariyer yapanlara tanınan hak.
Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle kazandıkları unvanlara ilişkin kadrolara atanabilecek.
HUKUK MÜŞAVİRLİĞİNE 10 YIL ŞARTIYLA ATAMA
Bir diğer yeni imkân avukat kadrosundaki personele tanındı.
Kurumda en az 10 yıl avukat kadrosunda çalışan personel, geçirileceği sınıf ve unvanın özlük haklarını kabul ederek istekli olması hâlinde hukuk müşavirliği kadrosuna atanmak üzere teklif edilebilecek.
SINAV ARTIK İKİ AŞAMALI
Düzenlemenin en kapsamlı değişikliği sınav sisteminde yapıldı. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları artık yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılacak.
Belirlenen barajlar şöyle:
- Yazılı sınav: 100 tam puan üzerinden, en az 60 puan
- Sözlü sınav: 100 tam puan üzerinden, en az 70 puan
Yazılı sınavda başarılı olanlardan, en yüksek puandan başlamak üzere duyurulan kadro sayısının üç katına kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Son adayla aynı puana sahip personelin tamamı sözlü sınava alınacak.
Başarı puanı ise yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek.
DUYURU EN AZ 2 AY ÖNCEDEN YAPILACAK
Personelin hazırlanabilmesi için duyuru süresi netleştirildi.
Atama yapılacak kadroların birimi, sınıfı, unvanı, adedi, kadro derecesi, başvuru şartları ve sınav konu başlıkları, yazılı sınav tarihinden en az iki ay önce birlik ve kurumlara duyurulacak.
Başvurular ise duyurudan itibaren 10 iş günü içinde yapılacak. Personel, şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan yalnızca biri için başvurabilecek.
KİMLER BAŞVURAMAYACAK?
Yönetmelikte başvuru yapamayacak gruplar da netleştirildi:
- Aday memurlar
- Görevden uzaklaştırılanlar
- Tutuklu veya hükümlü bulunanlar
- Kurum personeli olmayanlar
- 657 sayılı Kanuna göre memur statüsünde olmayanlar
Buna karşılık aylıksız izinde bulunanlar dâhil, zorunlu izinlerini kullanan personel sınava başvurabilecek.
BAZI KADROLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
Görevde yükselme kapsamındaki bazı kadrolar için belirlenen kriterler şöyle:
Uzman kadrosu: Fakülte veya en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak, asgari 6 yıl hizmet süresi bulunmak, belirtilen unvanlarda en az 4 yıl görev yapmış olmak.
Veri hazırlama ve kontrol işletmeni: En az iki yıllık yükseköğretim mezunu olmak, bilgisayar işletmenliği sertifikasına sahip olmak veya öğrenimi sırasında bilgisayar dersi aldığını belgelemek, asgari 4 yıl hizmet süresi bulunmak.
Muhasebeci: Muhasebe ve vergi uygulamaları bölümü ya da eş değer bölümlerden mezun olmak veya iki yıllık yükseköğretim mezunu olup ilgili sertifika/kurs belgesi bulunmak, asgari 4 yıl hizmet süresi.
Memur: En az ortaöğretim mezunu olmak, asgari 4 yıl hizmet süresi bulunmak, belirtilen destek hizmetleri unvanlarında en az 2 yıl görev yapmış olmak.
PUAN EŞİTLİĞİNDE SIRALAMA KRİTERİ
Başarı puanlarının eşit olması hâlinde sırasıyla şu kriterler uygulanacak:
- Hizmet süresi fazla olan
- Daha üst öğrenimi bitirmiş olan
- Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olan
İTİRAZ HAKKI TANIMLANDI
Yönetmeliğe sınav sonuçlarına itirazı düzenleyen yeni bir madde eklendi.
Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içinde dilekçeyle itiraz edilebilecek. İtirazlar sınav kurulu tarafından 20 gün içinde incelenerek sonuçlandırılacak.
Süresinde yapılmayan itirazlar değerlendirmeye alınmayacak.
ATAMALAR 3 AY İÇİNDE YAPILACAK
Sınav sonucundaki atamalar, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini takip eden 3 ay içinde gerçekleştirilecek.
Tercih alınması durumunda başarı sıralaması esas alınacak; tercihte bulunmayan personelin atanma hakkından feragat ettiği kabul edilecek.
Ayrıca kurumca belirlenmiş olması hâlinde yedek listesi oluşturulabilecek. Emeklilik, ölüm, istifa veya naklen atanma gibi nedenlerle boşalan kadrolara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren 6 aylık süreyi aşmamak üzere yedeklerden atama yapılabilecek.
SINAVI KİM YAPACAK?
Sınav işlemleri Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Merkezi Komutanlığı tarafından yürütülecek.
Yazılı sınav bu birim tarafından yapılabileceği gibi ÖSYM, Millî Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine de yaptırılabilecek. Sözlü sınav ise sınav kurulu tarafından icra edilecek.
Sınav kurulu, beş üyeden oluşacak.