KDK’dan Emsal Tavsiye: Genel Tatil Günleri Yıllık İzin Süresinden Düşülmeyecek!
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), tüm kamu çalışanlarını ilgilendiren kritik bir karara imza attı.
Bir memurun başvurusu üzerine yapılan inceleme sonucunda, hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izinden düşülmemesi gerektiği yönünde emsal niteliğinde bir tavsiye kararı verildi.
Bayram Tatili Hafta Sonuna Denk Geldi, İki Günlük İzin Gitti
Isparta’da görev yapan bir kamu çalışanı, 6-9 Haziran’daki Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirdi. Ancak bayramın cumartesi ve pazar günlerine denk gelen kısmı, yıllık izninden düşüldü.
Kurumundan olumsuz yanıt alan çalışan, Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurarak fazla düşülen 2 günlük iznin iadesini talep etti.
KDK: “Genel tatillerin haftanın hangi gününe denk geldiği önemli değil”
Başvuruyu inceleyen KDK, “Genel tatil günleri, haftanın hangi gününe denk gelirse gelsin yıllık izin süresinden düşülmemelidir.” değerlendirmesinde bulundu.
Kurum, Gençlik ve Spor Bakanlığına ilgili çalışanın yıllık izin hesabının düzeltilmesi yönünde tavsiyede bulundu.
Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’ne gönderilen yazıda, tüm kamu kurumlarında uygulama birliği sağlanması istendi.
KDK: “Yıllık izin, çalışanın anayasal dinlenme hakkıdır”
Kamu Denetçiliği Kurumu kararında, dinlenme hakkının Anayasa ile güvence altına alındığı vurgulandı:
“Yıllık izin, çalışanların yıl boyunca edindikleri çalışma yükümlülükleri karşılığında kullandıkları bir haktır.
Genel tatil günlerinde izin kullandırılması, çalışanın aleyhine bir uygulamadır ve bu hak daraltılamaz.”
KDK, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun uyarınca, bayram günlerinin resmi tatil olduğunu hatırlattı ve bu günlerin izin süresinden düşülmemesi gerektiği sonucuna vardı.
Cumhurbaşkanlığı: “KDK kararı değerlendirilecek”
KDK’nin tavsiyesi üzerine Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, konuya ilişkin gönderdiği cevabi yazıda,
bu kararın “önümüzdeki çalışmalarda değerlendirileceğini” bildirdi.
Karar Ne Anlama Geliyor?
Bu emsal karar, kamu kurumlarındaki yıllık izin hesaplamalarında yeni bir dönemin başlangıcı olarak görülüyor.
KDK’nin tavsiyesinin uygulanması halinde, bundan sonra:
Bayramların hafta sonuna denk gelen kısımları,
Genel tatil günleri,
yıllık izin süresinden düşülmeyecek.