Eğitim Bir Sen ile Milli Eğitim Bakanlığı arasında imzalanan Kurum İdari Kurulu Ekim 2012 Çalışma Raporu’nda, “Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ile genel idare hizmetleri sınıfı, teknik hizmetler sınıfı ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanları için yönetmelik çalışmalarının başta yetkili sendika olmak üzere sendikaların görüşlerinin alınmak suretiyle tamamlanmasının sağlanması” yönünde karar alındı.
Çözüme kavuşturulması kararlaştırılarak imza altına alınan mutabakat metninde yer alan diğer konular şöyle:
-Öğretmenlere il dışı isteğe bağlı olarak karşılıklı yer değiştirme (becayiş) hakkı verilmelidir.
-Özür durumu nedeniyle talepleri olmamasına rağmen zorunlu olarak karşılıklı yer değiştirmeye tabi tutulan öğretmenlere haklarındaki atama işleminin iptalini isteme hakkı verilmelidir.
-İl içi özür durumuna bağlı yer değişikliği talebinde bulunup atamaları yapılmayan öğretmenlerin mağduriyetlerinin giderilmesi için ihtiyaç oluşması halinde özür durumuna bağlı yer değişikliği atamaları yapılmalıdır.
-Bakanlığın yeniden yapılandırılması hakkındaki 652 sayılı KHK gereği görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin mevzuat düzenleme çalışmalarının sonuçlandırılması sonrasında görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları yapılmalıdır.
-Eğitim fakültelerinde yüksek öğrenimlerini görmekte olan öğrencilerden Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı yaygın ve örgün eğitim kurumlarında stajını yapmakta olanlar, staj yerlerinde ve staj süreleri boyunca başta Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik olmak üzere Öğretmen Adaylarının Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Öğretim Kurumlarında Yapacakları Öğretmenlik Uygulamasına İlişkin Yönergenin atıfta bulunduğu, eğitimlerinin ve çalışmalarının ifasına engel mahiyetteki diğer hükümlere tabi tutulmamalıdırlar.
-Ekim 2009 tarihli Kurum İdari Kurulu’nda alınan “Kariyer basamaklarında yükselmeye yönelik olarak Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği hükümler göz önünde bulundurularak, yeniden uygulayabilmek amacıyla ilgili mevzuatında gerekli değişikliklerin yapılarak sınav açılmasına yönelik çalışmaların başlatılarak en kısa zamanda sonuçlandırılması” kararı yürürlüğe konulmalı; bu amaçla kariyer basamaklarına ilişkin hukuki düzenleme bir an önce yürürlüğe konularak sınav takvimi açıklanmalıdır.
Mutabakat metnini görüntülemek için tıklayınız
memurlar.net