Aile birliği mazereti dikkate alınmadan yapılan norm fazlası atama işlemi, mahkeme kararıyla iptal edildi.
Bir sendika üyesinin norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle aile birliği mazeretine uygun olmayan bir eğitim kurumuna atanmasına ilişkin işlem yargıya taşındı. Davayı inceleyen Kocaeli 1. İdare Mahkemesi, dava konusu atama işleminin iptaline karar verdi.
Mahkemenin 22 Mayıs 2026 tarihli kararında, eş durumu mazereti bulunan öğretmenin norm fazlası kapsamında değerlendirilerek atanmasının hukuka uygun olmadığı belirtildi.
Mahkeme: Eş Durumu Mazereti Göz Ardı Edilemez
Kararda, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine dikkat çekildi.
Mahkeme, ilgili mevzuatta belirli kamu görevlilerinin eşleri için norm kadro sınırlamalarının uygulanamayacağının açıkça düzenlendiğini vurguladı. Bu kapsamda bulunan personelin aile birliği mazeretinin öncelikli olarak değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi.
MEB Yönetmeliği Üst Mevzuata Aykırı Olamaz
Kararın gerekçesinde, 9 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin, üst norm niteliğindeki Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine aykırı düzenlemeler içeremeyeceği belirtildi.
Mahkeme, davacının eşinin ilgili yönetmelikte istisna kapsamında yer alan görevlerden birinde çalıştığını değerlendirerek, norm kadro gerekçesiyle yapılan atamanın hukuka uygun olmadığı sonucuna ulaştı.
Emsal Niteliğinde Karar
Karar, aile birliği mazereti bulunan ve norm fazlası kapsamında değerlendirilen öğretmenler açısından emsal niteliği taşıyabilecek önemli bir yargı kararı olarak değerlendiriliyor.
Uzmanlar, benzer durumda bulunan eğitim çalışanlarının dava süreçlerinde bu kararın hukuki dayanak olarak kullanılabileceğini ifade ediyor.