Norm fazlası öğretmenlerde yeni dönem: Eğitim-İş'ten MEB'e 5 maddelik talep

Eğitim-İş, norm fazlası sürecinin yeniden değerlendirilmesini istedi. Okullar Ek-5 formuyla düzeltme talep etti. Sendikanın beş maddelik talebi haberimizde.

Atamalara 4 Gün Kaldı: "Norm Takvimi Yeniden Yapılsın" Talebi

Norm fazlası atamalarına sayılı gün kala sendikalardan yeni bir talep geldi.

Eğitim-İş, Millî Eğitim Bakanlığı'na yazılı başvuruda bulundu.

Sendika, sürecin güncel ve gerçek ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden değerlendirilmesini istedi.


SORUN NEREDE?

Sendikanın itirazının temelinde, süreçlerin tamamlanmadan norm belirlenmesi bulunuyor.

Henüz tamamlanmayan işlemler:

İşlem
Öğrenci sayılarının kesinleşmesi
Okul kurullarının toplantıları
Eğitim öğretim yılına ilişkin planlamalar
Sınıf rehber öğretmenliklerinin belirlenmesi
Seçmeli ders görevlendirmeleri

Bu süreçler norm kadroları doğrudan etkiliyor.


"OLMAYAN NORM FAZLALIĞI OLUŞTU"

Sendikanın en somut tespiti bu.

Özellikle 1, 5 ve 9. sınıf kayıtlarının tamamlanmasının ardından öğrenci sayılarında meydana gelen değişiklikler, birçok okulun norm kadrosunu yeniden etkiledi.

Sonuç ne oldu?

Sonuç
Bazı okullarda gerçekte bulunmayan norm ihtiyacı oluştu
Bazı okullarda gerçekte olmayan norm fazlalığı ortaya çıktı

OKULLAR EK-5 FORMUYLA DÜZELTME İSTEDİ

Sahadaki karışıklık, okul yönetimlerini harekete geçirdi.

Okul yönetimleri, ortaya çıkan sorunların giderilmesi amacıyla Ek-5 formlarıyla sürecin yeniden değerlendirilmesini talep etmek zorunda kaldı.


SENDİKANIN BEŞ TALEBİ

Eğitim-İş'in Bakanlığa ilettiği istekler şöyle:

1. Hesaplamalar yeniden gözden geçirilsin

Norm kadro hesaplamaları, güncel öğrenci sayıları ve fiilî ihtiyaçlar esas alınarak yeniden değerlendirilsin.

2. Yeni takvim oluşturulsun

Olası mağduriyetlerin önüne geçilmesi için norm fazlası öğretmenlerin yer değiştirme işlemlerine ilişkin yeni ve sağlıklı bir takvim hazırlansın.

3. Süreç şeffaf olsun

Norm kadro güncellemeleri; öğretmenlerin süreci takip edebileceği, gerekçeleri görebileceği ve gerektiğinde itiraz edebileceği bir sistem üzerinden yürütülsün.

4. Her öğretmen gerekçesini görebilsin

Öğretmenler şunları açık ve anlaşılır biçimde görebilmeli:

Görülmesi istenen
Hangi gerekçeyle norm fazlası olduğu
Hangi hesaplama sonucunda belirlendiği
Alanındaki ihtiyaçlar
Kontenjanlar
Hizmet puanı sıralamaları

5. Etkin itiraz hakkı tanınsın

Norm kadro hesaplamalarındaki hatalara karşı öğretmenlere etkin itiraz hakkı verilsin; itirazlar objektif, şeffaf ve hukuka uygun biçimde değerlendirilsin.


SENDİKANIN GEREKÇESİ

Eğitim-İş Genel Başkanı Kadem Özbay imzasıyla gönderilen yazıda şu değerlendirme yapıldı:

Eğitim öğretim yılının başlamasına kısa süre kala, güncel ve fiilî ihtiyaçları tam olarak yansıtmayan veriler üzerinden yürütülen sürecin öğretmenler açısından telafisi güç mağduriyetlere yol açmaması gerekiyor.


MEVCUT TAKVİM İŞLİYOR

Sendikanın talebine rağmen süreç devam ediyor.

AşamaTarih
Norm fazlası belirleme25 – 31 Ağustos
İtirazlar2 Eylül'e kadar (tamamlandı)
Tercih başvuruları4 – 7 Eylül (saat 16.00'ya kadar)
Atamalar8 Eylül
İlişik kesme9 Eylül

Tercih başvuruları bugün başladı.


İKİNCİ SENDİKA DA TALEP ETMİŞTİ

Benzer bir çağrı daha önce de yapılmıştı.

Türk Eğitim-Sen, norm güncelleme işlemlerinin öğrenci hareketliliğinin azaldığı ekim ayında yapılmasını talep etmişti.

O sendika da konuyla ilgili binlerce mesaj, e-posta ve telefon aldığını belirtmişti.


NORM HESABI NASIL YAPILIYOR?

Norm kadro sayısı, okuldaki haftalık ders yüküne göre belirleniyor.

Haftalık ders saatiÖğretmen normu
6 saatin altıNorm fazlası sayılıyor
6 – 311
32 – 562
57 – 773
78 – 984

Kademe geçişlerinde 1 saatlik fark bile belirleyici olabiliyor.

Seçmeli dersler de hesaba dahil edildiği için, bir dersin açılıp açılmaması branşın norm sayısını doğrudan etkileyebiliyor.


ÖĞRETMENLERE ÖNERİLER

  • Tercih başvurunuzu yapın. Süre 7 Eylül saat 16.00'da doluyor
  • Başvuru yapmayanlar da atanıyor. Resen atama uygulanıyor
  • Okul yönetiminden bilgi alın. Ek-5 formu düzenlendi mi öğrenin
  • Ders yükünüzü kontrol edin. Hesabı kendiniz doğrulayın

Başvuruyu İncelemek İçin Tıklayınız

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

MEB PERSONEL Haberleri