Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, üniversitelerde öğrenci alımı yapılmayan bölümlerde görev yapan araştırma görevlilerinin kadrolarıyla ilişiklerinin kesilmesinin hukuka uygun olduğuna karar verdi. Bu karar, yükseköğretim kurumlarındaki akademik personel istihdamı açısından emsal nitelik taşıyor.
Olayın Geçmişi
Iğdır Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Maliye Bölümü’nde görev yapan bir araştırma görevlisinin, görev süresi dolduğunda sözleşmesi uzatılmadı. Üniversite yönetimi, bölümde uzun süredir öğrenci alımı yapılmadığı gerekçesiyle araştırma görevlisinin hizmetine artık ihtiyaç duyulmadığını belirterek göreve son verdi.
Araştırma görevlisi, söz konusu işlemin iptali için dava açtı. İlk derece ve bölge idare mahkemeleri, “öğrenci alınmamasında personelin bir kusuru bulunmadığı” gerekçesiyle işlemi iptal etti. Ancak dava, Danıştay’a taşındı.
Danıştay’dan Üniversiteler İçin Net Mesaj
Dosyayı inceleyen Danıştay Sekizinci Dairesi ve ardından İdari Dava Daireleri Kurulu, alt mahkemelerin kararlarını bozarak üniversitenin işlemini hukuka uygun buldu.
Yüksek Mahkeme, kararında şu tespitlere yer verdi:
“Öğrenci alımı yapılamayan bölümde akademik personel istihdamı, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle bağdaşmaz. Bu nedenle, araştırma görevlisinin görev süresinin uzatılmaması hukuka uygundur.”
“Kamu Yararı” Vurgusu Öne Çıktı
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 33/a maddesine göre araştırma görevlileri, belirli süreyle atanıyor ve süre sonunda idarenin takdirine bağlı olarak yeniden görevlendiriliyor.
Danıştay, bu takdir yetkisinin keyfi şekilde değil, kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılabileceğini vurguladı. Kararda, bölümde öğrenci bulunmaması nedeniyle araştırma görevlisinin hizmetine ihtiyaç kalmadığının objektif bir gerekçe olduğu ifade edildi.
Emsal Nitelikte Karar
Danıştay’ın bu kararı, öğrenci alımı olmayan veya kapanma sürecine giren bölümlerde çalışan 33/a statüsündeki araştırma görevlileri için önemli bir örnek oluşturdu.
Üniversiteler, benzer durumlarda “öğrenci yokluğu” gerekçesiyle sözleşme uzatmama yoluna gidebilecek.
Kararın Bilgileri
Mahkeme: Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu
Esas No: 2024/1270
Karar No: 2025/859
Karar Tarihi: 17 Nisan 2025
Sonuç: Öğrenci alımı olmayan bölümde araştırma görevlisinin kadrosuyla ilişiğinin kesilmesi hukuka uygundur.