Türk Eğitim-Sen, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ni yargıya taşıdı. Sendika, yönetmeliğin öğretmenlerin haklarını, aile bütünlüğünü ve çalışma barışını zedeleyen birçok düzenleme içerdiğini vurguladı.
Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, 11 Ocak 2026 tarihinde Ankara 6 No’lu Şube Başkanlığı tarafından düzenlenen programda işyeri temsilcileriyle bir araya geldi. Programa; Genel Başkan Yardımcısı Orhan Kütük, Kadın Komisyonları Genel Koordinatörü Serap Gül, şube yöneticileri ve çok sayıda sendika üyesi katıldı.
“Geleceği İnşa Eden Bir Sendikal Anlayışla Hareket Ediyoruz”
Konuşmasına teşekkür ederek başlayan Talip Geylan, Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen’in 1992’den bu yana kamu çalışanlarının hak mücadelesinde önemli kazanımlar elde ettiğini belirtti. Geylan, sendikanın kişisel ya da siyasi hesaplarla değil; çalışanların ekonomik, özlük ve sosyal haklarını geliştirmek için mücadele ettiğini vurguladı.
Ekonomik Talepler: Refah Payı ve Aylık Enflasyon Farkı
Eğitim çalışanlarının yaşadığı ekonomik sorunlara dikkat çeken Geylan;
Refah payının zorunlu hale geldiğini,
Enflasyon farkının gecikmeden aylık olarak maaşlara yansıtılması gerektiğini,
Seyyanen zamla ücret adaletsizliklerinin giderilmesini istedi.
3600 Ek Gösterge ve Vergi Adaleti Çağrısı
Geylan, 1. dereceye inmiş tüm kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmesi yönündeki Cumhurbaşkanı vaadinin hayata geçirilmesini talep etti. Ayrıca tüm kamu çalışanlarının %15’lik gelir vergisi diliminde sabitlenmesi gerektiğini belirterek, mevcut vergi sisteminin maaşları yılın son aylarında ciddi biçimde erittiğini söyledi.
Liyakat Vurgusu: “Mülakat Eğitimden Çıkarılmalı”
Türk Eğitim-Sen’in yalnızca ekonomik değil, adalet ve liyakat mücadelesi verdiğini ifade eden Geylan, proje okulları başta olmak üzere tüm atamaların yalnızca yazılı sınav esasına göre yapılmasını, mülakat uygulamasının tamamen kaldırılmasını istedi.
Yargıya Taşınan Yönetmelikte İtiraz Edilen Başlıklar
Talip Geylan, yargıya taşınan yönetmelikte karşı çıkılan düzenlemeleri şu başlıklar altında topladı:
12 yıl rotasyon uygulaması: Öğretmen motivasyonunu, kurumsal hafızayı ve aile birliğini zedeliyor.
Mazerete bağlı yer değişikliği (29/5. madde): İl içi mazeret hakkını fiilen ortadan kaldırıyor.
Zorunlu tercih mağduriyeti: İsteği dışında yer değiştiren öğretmenlerin önceki hizmet süreleri yok sayılıyor.
Norm kadro fazlası görevlendirmeler: Mazeretler dikkate alınmadan geniş yetkiyle yapılan görevlendirmeler mağduriyet yaratıyor.
%50 artırımlı hizmet puanının kaldırılması: Zorunlu hizmet bölgelerinde öğretmen açığını derinleştirecek.
Geylan, “Tüm bu nedenlerle öğretmenlerin haklarını ve çalışma barışını zedeleyen bu düzenlemelere karşı yönetmeliği yargıya taşıdık. Hukukun üstünlüğüne olan inancımız tamdır” dedi.
Programın sonunda emekli olan üyelere şükran plaketleri takdim edildi.