Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, COP31 hazırlıkları kapsamında Ankara’da düzenlenen toplantıda iklim değişikliği, yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkileri ile kamu çalışanlarının haklarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Kahveci, dönüşüm sürecinde çalışanların iş güvencesinin, gelirinin ve sosyal haklarının korunması gerektiğini vurguladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ile işçi ve memur konfederasyonlarının genel başkanlarının katıldığı “COP31’e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi” başlıklı programda, iklim politikalarının çalışma hayatıyla birlikte ele alınması gerektiği mesajı verildi.
“Çevrenin Korunması ve Sosyal Adalet Birlikte Ele Alınmalı”
Türkiye’nin COP31’e ev sahipliği yapmasının önemli bir sorumluluk ve fırsat olduğunu belirten Önder Kahveci, iklim değişikliğiyle mücadelede çalışanların bilgi ve emeğinin önemli rol oynadığını ifade etti.
İklim politikalarının yalnızca çevresel hedeflerle sınırlı kalmaması gerektiğini belirten Kahveci, alınacak kararların çalışanların haklarını, ailelerin geçimini ve toplumun refahını güvence altına alması gerektiğini söyledi.
İklim Krizi Çalışanları Nasıl Etkileyecek?
Aşırı sıcaklar, kuraklık, seller ve orman yangınlarının çalışma hayatında yeni riskler oluşturduğuna dikkat çeken Kahveci, özellikle dar gelirli ailelerin ve açık alanlarda görev yapan çalışanların bu etkilerden daha fazla zarar görebileceğini dile getirdi.
Afetlerin ardından üretimin aksaması, eğitim ve sağlık hizmetlerinin kesintiye uğraması, altyapının zarar görmesi ve hayat pahalılığının artması gibi sonuçların toplumun bütün kesimlerini etkilediğini belirten Kahveci, iklim politikalarının hazırlanmasında bu farklılıkların dikkate alınması gerektiğini kaydetti.
“Adil Geçiş, Çalışanın Geleceğini Güvence Altına Almalı”
Yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde çalışanların hazırlıksız bırakılmaması gerektiğini vurgulayan Kahveci, mesleklerin değişmesiyle ortaya çıkacak yeni beceri ihtiyaçlarına dikkat çekti.
Kahveci, çalışanların yeni teknolojilere uyum sağlayabilmesi için eğitim desteğine erişmesi gerektiğini, istihdamın daralabileceği bölgelerde ise alternatif iş alanları ve sosyal desteklerin önceden planlanmasının önem taşıdığını belirtti.
Türkiye Kamu-Sen’in yaklaşımında iş güvencesi, kadrolu istihdam ve kazanılmış hakların korunmasının temel şartlar olduğunu ifade eden Kahveci, yeşil dönüşüm gerekçesiyle güvencesiz çalışmanın yaygınlaşmasına, ücretlerin gerilemesine veya kamu hizmetlerinin zayıflamasına yol açabilecek uygulamalara karşı olduklarını söyledi.
Kamu Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Vurgusu
İklim değişikliğiyle mücadelede eğitim, sağlık, afet yönetimi ve çevrenin korunması gibi alanlarda görev yapan kamu çalışanlarının önemli sorumluluklar üstlendiğini belirten Kahveci, kamu hizmetlerinin yeterli personel, donanım ve bütçeyle desteklenmesi gerektiğini ifade etti.
Özellikle açık alanda çalışanların aşırı sıcaklar ve olumsuz hava koşullarına karşı korunmasını isteyen Kahveci; çalışma saatlerinin risklere göre düzenlenmesi, koruyucu ekipmanların sağlanması ve afet bölgelerinde görev yapan personelin barınma, ulaşım ve dinlenme ihtiyaçlarının önceden planlanması gerektiğini dile getirdi.
Türkiye Kamu-Sen’den “Sendika 4.0” Vurgusu
Yeşil ve dijital dönüşümün birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirten Kahveci, Türkiye Kamu-Sen’in 2017 yılından bu yana yürüttüğü “Sendika 4.0” çalışmalarıyla teknolojik değişimin ve iklim krizinin çalışma hayatına etkilerini ele aldığını söyledi.
Yapay zekâ ve dijitalleşmeyle birlikte mesleklerin ve görev tanımlarının değişebileceğine işaret eden Kahveci, kamu personeli planlamasının gelecekteki ihtiyaçlar dikkate alınarak yapılması gerektiğini kaydetti.
Mesleki eğitimin kamu çalışanları için erişilebilir bir hak olması gerektiğini de vurgulayan Kahveci, eğitim maliyetlerinin çalışanlara yüklenmemesini ve kazanılan yeni becerilerin kariyer ile liyakat sisteminde karşılık bulmasını istedi.
COP31 Sonrası İçin Kalıcı Yol Haritası Çağrısı
COP31 hazırlıklarının somut politikalara dönüştürülmesi gerektiğini belirten Önder Kahveci, sendikaların katılımıyla hazırlanacak bir yol haritasının konferans sonrasında da sürdürülebilecek ortak çalışmaların temelini oluşturabileceğini ifade etti.
Program kapsamında ayrıca “Yeşil ve İkiz Dönüşümün Çalışma Hayatına Etkileri: Riskler, Güvenceler ve Politika Önerileri” başlıklı panel düzenlendi. Türkiye Kamu-Sen Genel Başkan Yardımcısı Ahmet Demirci’nin konuşmacı olarak katıldığı panelde, dönüşümün çalışma hayatına etkileri, istihdam güvencesi ve sosyal diyalog mekanizmalarının güçlendirilmesi ele alındı.