Kamu kurumlarında sınavsız müdür atamasına yeni şart geldi.
Sınava tabi olmayan müdür veya üst yönetici kadrolarından şube müdürlüğü ve müdür yardımcılığına geçiş için kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen görev yapma şartı getirildi.
| Düzenleme bilgileri |
|---|
| Yönetmelik: Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik |
| Eklenen madde: Ek 5. madde |
| Resmî Gazete: 31 Ekim 2026, sayı 33416 |
| Karar: 30 Ekim 2026 tarihli, 11947 sayılı |
| Yürürlük: Yayımı tarihinde |
Hangi uygulama hedeflendi?
Kurumların görevde yükselme yönetmeliklerinde, daha önce bulunulan görevlere ve bu görevlerle aynı düzeydeki ya da daha alt görevlere sınavsız atama yapılabileceği hükmü bulunuyor.
Uygulamada şöyle bir yol izlenebiliyordu:
| Eski yöntem |
|---|
| Personel önce sınava tabi olmayan bir müdürlük ya da üst yönetici kadrosuna atanıyordu |
| Kısa süre sonra “alt göreve atama” gerekçesiyle şube müdürlüğü veya müdür yardımcılığına sınavsız geçirilebiliyordu |
Bu yöntem, aynı kadro için sınava girip başarı sırası bekleyen personel açısından eşitsizlik doğuruyordu.
Yeni şartla birlikte üst kadroda birkaç aylık ya da birkaç günlük görev, sınavsız geçiş için yeterli olmayacak.
Yönetmelikteki ifade
“Söz konusu görevlerde kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen görev yapılmış olması koşulu aranır.”
Üç kelime, üç ayrı şart
| İfade | Anlamı |
|---|---|
| Asaleten | Vekaleten yürütülen görevler sayılmayacak |
| Fiilen | Kadro üst unvanda görünse bile başka birimde veya görevde geçen süreler sayılmayacak |
| Kesintisiz | Farklı dönemlerdeki kısa süreler toplanarak üç yıla tamamlanamayacak; süre tek ve aralıksız olmalı |
Alt görevlerdeki süreler sayılacak mı?
Hayır.
Şef veya uzman gibi alt kadrolarda geçirilen yıllar, üç yıllık yönetici görev süresine eklenmeyecek.
Süre yalnızca maddede sayılan müdür, müdür yardımcısı, denk veya daha üst yönetici kadrolarında geçen görevden hesaplanacak.
Diğer şartlar duruyor
Öğrenim durumu ve hizmet süresi gibi atanılacak kadroya özgü şartlar geçerliliğini koruyor.
Üç yıllık yöneticilik tek başına atama için yeterli olmayacak.
Görevde yükselme sınavı kaldırıldı mı?
Hayır. Düzenleme sınavı kaldırmıyor.
| Mevcut durum |
|---|
| Şube müdürü, müdür yardımcısı ve benzeri kadrolara personelin büyük bölümü yine yazılı ve sözlü sınavlarla atanacak |
| Ek madde yalnızca üst yöneticilik geçmişi olanların sınavsız atanma sınırlarını çiziyor |
| Şartları taşıyan personelin ataması otomatik değil; atama kurumun takdirine bağlı |
SIK SORULAN SORULAR
Üç yılı doldurdum, atamam otomatik yapılır mı?
Hayır. Şartları taşımak atanma hakkı doğurmuyor; atama kurumun takdirinde.
Vekaleten müdürlük yaptım, sayılır mı?
Hayır. Madde “asaleten” ifadesini içeriyor.
İki ayrı dönemde toplam üç yıl müdürlük yaptım, olur mu?
Hayır. “Kesintisiz” şartı nedeniyle süre tek ve aralıksız olmalı.
Kadrom müdür ama başka birimde görevlendirildim, bu süre sayılır mı?
“Fiilen” şartı nedeniyle sayılmaması gerekiyor; kadronun bulunduğu görevin gerçekten yürütülmüş olması aranıyor.
Şeflikte geçen 10 yılım hesaba katılır mı?
Hayır. Alt görevlerdeki süreler bu hesaba dahil edilmiyor.
Düzenleme ne zaman yürürlüğe girdi?
31 Ekim 2026'da, yayımı tarihinde.
Devam eden atama süreçleri etkilenir mi?
Düzenleme yayım tarihinde yürürlüğe girdi. Kendi durumunuz için kurumunuzun personel birimine başvurun.