Sözleşmeli er çalıştırılmasına ilişkin yönetmeliğin ilgili maddesi şu şekildedir:
"Madde 14 - (1) Sözleşmeli er adayları ön sözleşme yapılarak askeri eğitime alınırlar. Askeri eğitimi başarı ile tamamlayanlarla, bu Yönetmeliğin 9 uncu maddesinde belirtilen yetkili komutanlıklarca dört yıldan fazla olmamak kaydıyla en az üç yıllık sözleşme yapılır. Müteakip sözleşmeler, bir yıldan az, üç yıldan fazla olmamak şartıyla azami 29 yaşın bitirildiği yılın aralık ayı sonuna kadar uzatılabilir."
Yukarıda yer verilen maddede yer alan koyu bölüm, 13 Kasım itibariyle "Müteakip sözleşmeler, bir yıldan az, üç yıldan fazla olmamak şartıyla azami yedi yıllık hizmet süresi sonuna kadar uzatılabilir." şeklinde değiştirilmiştir.
Kanuna göre, 6191 sayılı Kanuna göre, müracaat yapılan yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla yirmibeş yaşını bitirmemiş olanlar sözleşmeli er olabilmektedir.
Bu yeni yapılan düzenleme gereğince, 25 yaşında işe giren bir aday, azami 7 yıllık çalışma imkanı gereğince, 32 yaşına kadar görev yapabilecektir.
www.memurlar.net