Kamu personel mevzuatında dikkat çeken bir değişikliğe gidildi. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'da yapılan düzenleme, 31 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Cumhurbaşkanı Kararı ile hayata geçirilen düzenleme, hem mevcut çalışanlara güvence sağlıyor hem de tartışma konusu olan bir atama yöntemini geleceğe dönük olarak sonlandırıyor.
DÜZENLEME İKİ AYRI MADDEDEN OLUŞUYOR
Kararla Esaslar'da iki temel değişiklik yapıldı:
- Birinci maddeyle, ek 2'nci maddenin on altıncı fıkrasının ikinci cümlesi yürürlükten kaldırıldı.
- İkinci maddeyle, Esaslar'a geçici 31'inci madde eklendi.
MEVCUT PERSONELİN GÖREVİ GÜVENCE ALTINDA
Yeni eklenen geçici 31'inci madde, kazanılmış hakları koruma altına alıyor. Buna göre 16 Mayıs 2025 tarihi itibarıyla Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın merkez ve taşra teşkilatında ek ders ücreti karşılığı çalışırken sosyal hizmet personeli unvanlı pozisyonlara ataması yapılanlardan, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte halen görevde bulunanların istihdamına devam edilecek.
İZİNDEKİLER VE ASKERDEKİLER DE KAPSAMDA
Düzenleme, o an fiilen işbaşında olmayanları da unutmadı. Doğum nedeniyle izinde bulunanlar, sağlık kurulu raporuyla belgelenen sağlık sorunları nedeniyle izin kullananlar ve askerlik görevini yerine getirenler de aynı güvenceden yararlanacak.
KALDIRILAN HÜKÜM NE ANLAMA GELİYOR?
Düzenlemenin ikinci ve belki de daha kritik boyutu, yürürlükten kaldırılan cümlede saklı. Söz konusu hüküm, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na, sosyal hizmet personeli pozisyonlarına kendi belirleyeceği usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav sonuçlarına dayanarak atama yapma yetkisi tanıyordu.
Bu cümlenin kaldırılmasıyla birlikte söz konusu atama yolu ileriye dönük olarak kapatılmış oldu.
GEÇEN YIL BÜYÜK TARTIŞMA YARATMIŞTI
Kaldırılan hüküm, 27 Şubat 2025 tarihinde Esaslar'a eklenmişti. Düzenleme, eklendiği dönemde kamuoyunda geniş yankı bulmuş ve yoğun eleştirilere konu olmuştu.
Eleştirilerin odağında şu noktalar yer alıyordu:
- KPSS'ye giren yaklaşık 20 bin adayın, objektif kıstaslara dayalı bir alım ilanı beklediği
- Bakanlığın ise ek ders ücreti karşılığı çalıştırdığı personeli, kendi hazırladığı ve Resmî Gazete'de yayımlanmayan bir usul ve esasla sözleşmeli pozisyonlara geçirdiği
- Eklenen hükmün geçici değil kalıcı nitelikte olması nedeniyle bu yöntemin süresiz biçimde kullanılabileceği
KISACA: MEVCUT KORUNDU, KAPI KAPANDI
Yeni düzenleme özetle iki işlevi bir arada yürütüyor. Bir yandan bu yolla daha önce atanmış olanların görevlerini geçerli sayarak mağduriyet oluşmasının önüne geçiyor; diğer yandan aynı mekanizmanın gelecekte yeniden işletilmesini engelliyor.
Karar, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.