657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamındaki sözleşmeli personel için yeni bir kısıtlama getirildi.
Bu personel, memur kadrosuna atanıncaya kadar kurumlar arası geçici görevlendirmeyle başka bir kamu kurumunda çalıştırılamayacak.
Düzenleme 24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girdi.
Ne değişti?
| Değişiklik bilgileri |
|---|
| Değişen mevzuat: Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği |
| Değişen hüküm: 8. maddenin dördüncü fıkrası |
| Kapsam: 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesinin dördüncü paragrafı kapsamındaki sözleşmeli personel |
| Yürürlük: 24 Ekim 2026 |
Yasak ne zamana kadar sürüyor?
Kısıtlama sözleşmeli statüde geçirilen süreyi kapsıyor.
Personel memur kadrosuna geçtikten sonra bu yasak kalkıyor. Geçişin ardından geçici görevlendirme talepleri, mevzuattaki genel şartlar çerçevesinde değerlendirilebilecek.
Pratikte ne anlama geliyor?
Düzenleme öncesinde 4/B’li personel, belirli şartlarla başka bir kamu kurumunda geçici olarak görevlendirilebiliyordu.
Yeni hükümle bu yol sözleşmeli statü süresince kapatıldı.
Bu personelin kurum değiştirmesi, ancak memur kadrosuna geçiş gerçekleştikten sonra gündeme gelebilecek.
ÖRNEK DURUM
4/B kapsamında çalışan bir sözleşmeli personel, eşinin başka bir ildeki kamu kurumunda görev yapması nedeniyle geçici görevlendirme düşünüyor.
Düzenleme öncesi: İki kurum anlaşırsa, yönetmelik kapsamında geçici görevlendirme talebi değerlendirilebiliyordu.
24 Ekim sonrası: Bu yol kapalı. Sözleşmeli statüde olduğu sürece bu yönetmelik kapsamında başka kuruma gönderilemiyor.
Memur kadrosuna geçtikten sonra: Geçici görevlendirme talebi yeniden gündeme gelebiliyor; ancak bu kez mevzuatın genel şartları aranıyor ve kurumların onayına bağlı oluyor.
Not: Bu kısıtlama yalnızca kurumlar arası geçici görevlendirmeye ilişkin. Kurum içi görevlendirmeler, aile birliği mazereti gibi diğer düzenlemeler kendi mevzuatına tabi.
SIK SORULAN SORULAR
Bu düzenleme tüm sözleşmeli personeli kapsıyor mu?
Hayır. 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesinin dördüncü paragrafı kapsamında istihdam edilenler için geçerli. Hangi personelin bu kapsamda olduğunu sözleşmenizden ve kurumunuzun atama yazısından teyit edebilirsiniz.
Hâlihazırda geçici görevlendirmedeyim, ne olacak?
Yönetmelik değişikliği yürürlüğe girdiği tarihten itibaren uygulanıyor. Mevcut görevlendirmelerin durumu için kurumunuzun personel birimine başvurmanız gerekiyor.
Memur kadrosuna ne zaman geçeceğim?
Memur kadrosuna geçiş, ilgili kanunda belirtilen süre ve şartlara bağlı. Kendi durumunuz için kurumunuzun personel biriminden bilgi alabilirsiniz.
Kurum içinde başka bir birime geçebilir miyim?
Bu düzenleme kurumlar arası geçici görevlendirmeye ilişkin. Kurum içi görevlendirmeler ayrı mevzuata tabi.
Eş durumu veya sağlık mazeretim var, yine de gidemez miyim?
Mazerete dayalı atama ve yer değiştirme talepleri farklı mevzuat hükümlerine göre değerlendiriliyor. Bu düzenleme yalnızca geçici görevlendirme yönetmeliğini kapsıyor.
Memur kadrosuna geçince otomatik olarak görevlendirilebilir miyim?
Hayır. Yasak kalkıyor ancak görevlendirme yine de genel şartlara ve kurumların onayına bağlı.
Bu değişikliğin gerekçesi nedir?
Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik metninde ayrı bir gerekçe açıklamasına yer verilmedi.