8.Dönem Toplu Sözleşmede Genele İlişkin verilen tekliflerden 70 adedi Kamu İşveren Heyeti tarafından 13 Ağustos 2025 tarihinde "Yeni Teklif" kapsamında müzakere edilmesi kabul edildi. 13 Ağustos'taki görüşmeye Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti ile Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Strateji ve Bütçe Başkanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcileri katılacak.
İşte "Niteliği İtibarıyla Hizmet Kolu Kapsamında Görüşülebilecek" 70 adet Yeni Tekliflerden bazıları:
KAMU GÖREVLİLERİNE KİRA YARDIMI
Kamu görevlilerine 15000 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucunda bulunacak tutarda her ay kira yardımı yapılması teklif edilmiştir. Bu rakam şu anda aylık yaklaşık 17.550 TL civarında bir rakama tekabül etmektedir.
GİYECEK YARDIMI ÖDENEĞİ
Kamu görevlilerine 2026 ve 2027 yıllarında 15000 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda bu yılların Şubat ayı aylıklarıyla birlikte verilmek üzere ödenek verilmesi teklif edilmiştir. Bu tutar da yaklaşık 17.550 TL tutarındadır.
DİNİ BAYRAM İKRAMİYESİ
Kamu görevlilerine Ramazan ve Kurban bayramlarında bayram öncesinde ödenen son aylıklarıyla birlikte 20000 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda dini bayram ikramiyesinin ödeneceği teklif edilmiştir. Bu tutar da yaklaşık olarak 23.400 TL tutarındadır.
ÇOK SAYIDA UNVAN İÇİN HİZMET SINIFI DEĞİŞİKLİKLERİ
Matbaacı, teknisyen yardımcısı, aşçı, aşçı yardımcısı, itfaiyeci, ARFF memuru, orman muhafaza memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta, terzi, şoför, arşiv memuru, enformasyon memuru, fotoğrafçı, kameraman, kaptan, güvenlikçi, kaloriferci, laborant yardımcısı, kuaför, berber unvanındakiler ile en az orta öğretim düzeyinde mesleki ve teknik öğrenim mezunu diğer Yardımcı hizmetler sınıfı personelinin hizmet sınıfı, Teknik Hizmetler Sınıfı olarak değiştirilmesi teklif edilmiştir.
Yukarıda sayılan unvanlar haricindeki Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanların Genel İdare Hizmetler Sınıfına geçirilmesi yönünde teklif sunulmuştur.
ÇOK SAYIDA DURUM İÇİN SOSYAL YARDIMLARIN KAPSAMI
Silah altına alınma, doğum, evlat edinme, hastalık ve refakat mazeretleri sebebiyle aylıksız izinde olan kamu görevlilerine aile yardımı, kreş yardımının verilmesine devam edileceği, silah altına alınma ve doğum sebebiyle aylıksız izne ayrılan kamu görevlilerine, net aylığının %50' sinin ve SGK primlerinin ödenmesi konusunda teklif sunulmuştur.
TAŞRA UZMANLARININ MALİ VE ÖZLÜK HAKLARI
Teklifle birlikte taşra uzmanlarının özlük haklarının merkezdeki emsal personelle eşitlenmesi teklif edilmiştir.
KAMU PERSONEL SİSTEMİNİN İYİLEŞTİRİLMESİ
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili diğer düzenlemelerde kamu görevlilerinin liyakat, kariyer, unvan, yetki ve sorumluluklarını esas alacak şekilde yeniden belirlenmesi ve kamu görevlilerinin ücret, maaş ve sair ödemelerinin adil ücret skalasına uygun şekilde düzenlenmesi için yetkili konfederasyon ve sendikalarla ortak çalışmanın 2026 yılı içerisinde tamamlanacağı yönünde teklif sunulmuştur. Bu teklif, tüm kamu personel rejimini ilgilendiren bir teklif olması sebebiyle memurların atanma, yükselme vd. kriterlerinin günümüz koşullarına ve kıdeme, liyakata göre uyarlanması adına önemli bir adımı hayata geçirebilecektir.
İşte Memur Sen'in telifleri arasında yer almasına rağmen toplu sözleşme kapsamına alınması uygun bulunmayan 43 başlık:
1- Maaş/gelir kaybı tazmini/gelir vergisinin %15'ini aşan kısmının kamu işverenince ödenmesi
2- Kamu konutlarından yararlanma hakkı ve kamu konutları ücreti
3- Geçici görevlendirmede isteğe bağlılık
4- İstihdam fazlası olarak belirlenen personel ile kadrosu kaldırılan kamu görevlilerinin durumlarına uygun kadrolara ve diğer kurumlara nakilleri
5- Kamu görevlilerinin dinlenme hakkı ve izinleri
6 -Görevlerini araç kullanarak yerine getirenlere ilave ücret verilmesi ve araçlara kasko yaptırılması
7- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları
8- Koruma güvenlik memurlarının çalışma hakkı ve diğer hususlar
9- Kamu görevlilerinin anayasal haklarını kullanması ve teminat altına alınması
10- Ağız ve diş sağlığına ilişkin teşhis, tedavi ile protez giderleri
11- Sosyal faaliyetlerde yardımcı olma, yazlık ve kışlık sosyal tesislerden yararlanma
12- Komisyonlarda sendika temsilcisinin bulundurulması
13- Sözleşmeli iken kadroya geçirilen personelin emeklilik hakları
14- Ara rejim dönemi mağdurlarının kayıplarının tazmini
15- 399 Sayılı KHK'ye tabi kamu görevlilerinin bazı hakları
16- Kalkınmada öncelikli yörelerde geçen çalışma süreleri ile disiplin cezası almaksızın geçirilen süreler için ilave bir kademe verilmesi
17- Disiplin cezalarına bağlı olarak mali ve sosyal haklarda kesinti
18- Ödüllendirme esasları
19- Anayasal hakları kullanmada kamu görevlilerine özgü teminatlar
20- Disiplin cezası affı
21- Yetkili konfederasyon/sendika ile ek protokol
22-Sözleşmeli personele yeşil pasaport hakkı verilmesi
23-Sözleşmeli personelin yer değişikliği
24-Bakım yükümlülüğü kapsamında sağlanacak haklar
25-Mobbing
26-Yıllık izin süreleri
27-Evlilik ve babalık izni
28-Yarım zamanlı çalışma hakkından fiilen yararlanma imkanı
29-Aile dostu gelir vergisi politikası
30- Haftalık çalışma süresi
31- Engelli kamu görevlilerinin izin hakları
32- Pozitif yükümlülük kapsamında sağlanacak haklar
33- Sendika üyelik belgelerinin engelli kamu görevlileri için uygun hale getirilmesi
34- Muayene/tedavi/ilaç katılım payı
35- Emekli kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları
36- Emekliye ayrılanlara görev silahının tevdi edilmesi ve harçtan muafiyet
37- Emeklilik hakları, ikramiye ve maaşı
38- En düşük emekli aylığının artırılması
39- Emekli kamu görevlilerine kira yardımı
40- Emekli kamu görevlilerine öncelik
41- Zorunlu emeklilik yaşının değerlendirilmesi ve mentörlük sisteminin uygulanması
42- Kamu görevlileri emeklilerinin bayram ikramiyesi
43- Engelli kamu görevlilerine ilave kademe verilmesi