Türk Eğitim-Sen, Millî Eğitim Bakanlığında görev yapan şeflerin mali ve özlük haklarındaki eşitsizliklerin giderilmesi için harekete geçti. Sendika; birinci dereceye ulaşmış yükseköğrenim mezunu şeflerin tamamının 3600 ek gösterge kapsamına alınmasını, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranlarının ise diğer kamu kurumlarındaki en yüksek oranlarla eşitlenmesini istedi.
Sendika, taleplerini Cumhurbaşkanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yazılı olarak iletti.
Şeflerin ek ödeme ve tazminat oranları artırılsın
Türk Eğitim-Sen, MEB merkez ve taşra teşkilatında görev yapan şeflerin kamu hizmetlerinin düzenli ve kesintisiz yürütülmesinde önemli sorumluluklar üstlendiğine dikkat çekti.
İdari iş ve işlemleri yürüten, süreçlerin koordinasyonunu sağlayan ve imza sorumluluğu taşıyan şeflerin üstlendikleri görevlerle mali hakları arasında dengesizlik bulunduğunu belirten sendika, farklı kamu kurumlarında aynı unvanla çalışan personel arasındaki ücret farklılıklarının giderilmesini talep etti.
Sendikaya göre MEB bünyesindeki şeflerin özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranları, diğer kamu kurumlarında aynı unvanla görev yapan personelin oranlarının gerisinde kalıyor. Bu durumun çalışma barışını ve ücret adaleti ilkesini olumsuz etkilediği ifade ediliyor.
3600 ek gösterge talebi gündemde
Başvuruda öne çıkan konulardan biri de şef kadrolarına yönelik ek gösterge düzenlemesi oldu.
Türk Eğitim-Sen, bazı unvanların 3600 ek gösterge kapsamına alınmasına rağmen yönetim sorumluluğu taşıyan şeflerin bu kapsamın dışında bırakılmasını eleştirdi. Sendika, şeflerin yönetim ve koordinasyon görevleri dikkate alınarak ek gösterge sistemindeki farklılıkların giderilmesi gerektiğini savundu.
Başvuruda, birinci dereceye ulaşmış yükseköğrenim mezunu şeflerin tamamının 3600 ek gösterge kapsamına alınması talep edildi.
Anayasa’nın eşitlik ve ücret adaleti ilkelerine dikkat çekildi
Türk Eğitim-Sen, başvurusunda Anayasa’nın 10’uncu maddesindeki kanun önünde eşitlik, 49’uncu maddesindeki çalışma hakkı ve 55’inci maddesindeki ücrette adalet hükümlerine atıfta bulundu.
Sendika, kamu çalışanlarının yaptıkları işe uygun ve adil ücret almalarını öngören anayasal ilkeler doğrultusunda, aynı unvanı taşıyan personelin mali hakları arasındaki farklılıkların değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
Başvuruda ayrıca, kamuda mali hakların dengelenmesi ve eşit işe eşit ücret yaklaşımının hayata geçirilmesi amacıyla gerekli düzenlemelerin yapılması istendi.
Üç kuruma yazılı başvuru yapıldı
Türk Eğitim-Sen, şef kadrolarının mali ve özlük haklarına ilişkin taleplerinin karşılanması için Cumhurbaşkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yazılı başvuruda bulundu.
Sendika, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranlarının diğer kamu kurumlarında görev yapan en yüksek orana sahip şeflerle aynı seviyeye getirilmesi için mevzuat değişikliği yapılmasını istedi.
Başvuruda, talepler doğrultusunda çalışma başlatılması ve konunun hangi aşamada olduğuna ilişkin sendikaya bilgi verilmesi de talep edildi. Düzenleme taleplerine ilişkin kurumlar tarafından alınmış bir karar olup olmadığına dair ise başvuru metninde bilgi yer almadı.